其实我觉得劳动机关在这一块
真的需要大量查核
疯狂稽查
太多公司不给加班费了
或者低报劳健保
稽查对象应该是以中小企业为主
其实大企业报加班费这一部分
还真的比较不会违法
多半都是中小企业
仗着人不多没人敢吹哨
再者老板的心态就是
固定支出对他来说最棒
加班费就是浮动支出
能不给钱就不给钱
省下来的都是自己c300的钱
最好再来个全勤奖金
能扣你钱的时候不吝啬
每次面试问到加班费
都会回答
我们没有加班费啦
但我们会给妳补休
或是我们不鼓励加班
所以没有加班费
还会有一些管理职没有加班费哦
人家管理职没加班费的正常公司
是因为他们有股票分红远大于加班费
不是那种不给加班费还不给分红的
说到底就是要不定时稽查
抓到要刊登各大新闻
罚金要够高
最好还有刑法几年以下有期徒刑
老板还要被押送警察机关的影片
杀鸡儆猴
不然老板永远皮皮的
台湾人永远都是奴工

楼上反了 鬼岛只会低薪然后请不到人在喊进口外劳

有加班费，但是不能报加班ㄏㄏ

你要不要问问螃蟹？