老板看每个工程师要消耗的金钱 通常是看一年
月薪+奖金+加班费
最近很多年轻人 很在意加班费
那为什么老板们不把薪资结构调整成 低月薪+照实加班费呢
这样大家都不会说话
还是说 低月薪会找不到人 高月薪给加班费又超过 那就低奖金就好啦
曾经听说加班费报的从奖金扣
反正总额就是奖金100万 扣掉加班费后 扣掉特休换钱后 你们自己去分
感觉年轻人或一般职场在意的项目:
加班费>月薪>奖金
(不过还是建议老板们要符合劳基法, 最基本的都满足不了,难怪被年轻人瞧不起)

这我懂～低月薪+没加班费不是更赚

因为加班费会养出一些上班时间打混的人==