不建议打官司
非自愿离职跟政府拿补助至少六个月
找到好工作要紧
别耽搁
之前我有待过一间新创公司
在过年前台湾办公室26个员工
大量解雇25个
很多人都没有合理的拿到政府规定的资遣费
一开始群情激愤
结果20个人都跟公司妥协
拿了少少的资遣费走人
我跟其他五个
先去劳工局申诉
然后打官司
其中有人申请到法扶的律师
所以没花什么钱
只是花时间
官司打了三个多月(算快的了)
最后一审胜诉
老板根本也是不理你
反正他公司也没钱
你也强制执行不到
最后很搞笑
因为我们拿一审胜诉的结果
去劳工局申诉
说他公司还没有歇业
所以劳工局派人去劳检
老板长年在大陆
受不了每次劳检要跑回来装样子
所以跟我们和解
每个人拿回80%应该要拿到的资遣费
不过我事后回想起来
花这些时间真不值得
更不用提你那间公司还在营业
绝对有资源陪你玩
除非你时间很多也不缺钱
可以争一口气看看
※ 引述《sdu37 (sdu)》之铭言：
: 请问我朋友在玻璃薄化公司工作，在请完产假后，就被公司通知因公司营运不佳
: 所以要资遣，想请问大家，这样除了资遣费与预告工资一个月可以拿之外，
: 还有什么权益可以争取的？
: 注：非自愿离职跟服务证明会拿，但年终我想是没什么机会了