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2022年12月17日13︰57
鸿海青睐人才4大特质 拟招募千名电动车软件员工
鸿海集团中央人资长夏国安表示，鸿海需要具备创新、有理想、能团队合作、有诚信等4
大特质的人才，鸿海要把人才纳入电动车生态系。
鸿海集团软件研发中心策略发展处资深副理薛茉凡指出，宝高智慧园区将是鸿海在电动车
软件和车联网的重要研发基地，预估招募千名人才。
2023电动车产业校际人才交流论坛上午在新北市新店宝高智慧园区举办，夏国安受邀出席
分享电动车人才新时代议题。
夏国安引述鸿海董事长刘扬伟谈话指出，电动车是台湾百年一遇市场契机，也是台湾资通
讯产业转型重要方向，鸿海不仅要造车，更希望借重并复制过去40多年在资通讯产业垂直
整合的经验，打造电动车生态体系。
夏国安指出，鸿海要把人才纳入电动车生态系，宝高智慧园区将是鸿海在电动车领域的重
要研发基地。
在人才部分，夏国安表示，软件可驱动电动车，除了电池、电机、电控系统人才外，软件
人才也是关键；此外，电动车用内装设计人才也是需求重点之一。
夏国安指出，鸿海需要具备创新、有理想、团队合作、诚信等4大特质的人才，创新不仅
要探究本质，更要有逻辑推理能力；有理想不仅要有成就动机，更要勤奋谨慎；团队合作
要分享共荣、并且众志成城；诚信不仅要诚实，更要说到做到。
薛茉凡受邀分享软件开发议题，她指出，宝高智慧园区成为鸿海电动车软件和车联网研发
的重要基地，规划招募上千名人才。她引述产业研究预估到2025年，每辆智能车的软件代
码量将达到5亿行，车用新智能包括联网、自动驾驶、共享、电动化等功能，人车合一应
用将是软件工程师的研发方向。
谈到电动车软件人才荒，薛茉凡表示，这是全球汽车产业正面临的状况，例如车联网应用
需要数据工厂，如何与传统车厂整合，过程中有许多难度。她指出，鸿海集团软件研发中
心不只是让工程师工作，也要孵化出台湾本土车联网人才，集合、整合、融合是“新混种
”造车育才的特色。