你好，我也是上班想下班，下班想去打IIDX的废物凡人
通信业界8年经验(4年日本最大通信商子公司+4年小外商公司) 3x岁 750+
先学你讲结论
1. 日本母公司不适合养老，子公司很适合。
2. 废物有废物的玩法
3. 想转职要看职涯规划
已下由我的经验来讲
1. 母公司一般社员等级跟子公司不一样。
母公司是两等级(一般2跟一般1)
子公司有四等级(一般4,3,2,1) 数字越低代表等级越高
再往上有管理职的等级，就先不讨论。
母公司一般2=子公司一般3
母公司一般1=子公司的管理职最低等级
年薪的话我当初是一般4进去 350
转职时是一般3，大概接近500
每半年会有上司评价，基本是C或C+，
可是B开始有人数限制，我经验是课长底下150人只有3人拿B，
升等条件是拿两次B等，子公司课长比较会平均分配，
母公司就是完全实力制度，有听说有人待了十年还在底层。
2. 我当初是就职冰河期，好不容易去子公司找个契约社员(实质派遣契约)
不过运气好遇到另一个子公司刚好在大量募集正社员，就搭了顺风车…
然而认识的其他日本人派遣通常待了一两年就会去找外商正社员了。
我这边是底层网络的海外技术客服，算是废物中的废物！
不过英文好一点，刚好海缆部门想独立出来就顺路过去玩。
之后隔壁部门朋友介绍了在乡下海缆站的site engineer给700+就顺路去了。
不过去之前也有去几家外商投履历，都是一面就被刷掉…
看来我可能比你还废物！
3.小外商待了四年，工作量是以前日企的1/3，
linkedin偶尔也会收到一些有趣的offer，
之前刚好收到认识的公司在招更偏僻乡下地点的海缆站site engineer，
薪资只谈到900+50就让给同事了….
还收到过宇宙站的设备营运管理的，800+
前几天也收到一个met life network engineer manager，上限1150.
像我这么废的也可以收到这些offer，就知道日本head hunter都没在看履历！
大概是这样，废物在日本也有废物的活法，谢谢大家！
※ 引述《Wanker9920 (尻尻人)》之铭言：
: 这篇是写给 能力普通
: 工作就为了生活 上班只想听指令办事 下班就不想想工作的事 的凡人
: 先讲结论
: 1.日本大日商很适合废物养老
: 2.因为是废物所以薪水不要太要求
: 3.大公司待稳不要想乱跑
: 乍看之下似乎都是常识
: 5年经验 3X岁 制造业大公司大概税前650~700万日币
: 很少? 告诉你这样还算多了
: 但少归少 换来的是超级稳定工作条件 不裁员是当然 虽然也不会升
: 大公司有工会 奖金和个人表现 公司营运关系不大 考绩打好玩的
: 下半辈子收入都能估出来
: 这边主要想讲3
: 很多人待久就脚痒乱跳槽 这招在日本行不通 弄不好把自己送下地狱
: 日本制造业外商基本上书审过了 上的机率很大 面试很多都随便面
: 会日文嘴砲很容易混到和自己能力不相符的职位和年薪
: 然后试用期GG > 履历不好看 > 只能去烂公司 的地狱循环都很常见
: 基本上日本是个对职涯容错率很低的国家
: 根据报税历史 年金纪录 你待过什么公司 过去收入完全没得藏
: 过去有不满一年的工作 大公司过书审机率就大大降低
: 转职次数3,4次以上 + 待不长 连猎头都懒得鸟你
: 年金纪录留下污点 申请信用卡 房子贷款 租房就变得困难重重 永住就更别想了
: 简直就是现代的种姓制度
: 在这氛围下 大部分日本人就像条咸鱼一样 不敢换工作
: 台湾履历还能加减唬烂 太短不写上去之类 面试也不太问离职理由和长短
: 薪水多少是一回事 人生走到死路的绝望感日本真的很可怕 难怪自杀率这么高这样
: 台湾好歹还有GG这种 凡人卖身体也能赚大钱
: 不过650一辈子就爽的话日本应该能过得很舒服啦