刚大学毕业被家人灌输两个观念：
1.薪水依公司规定尊重公司制度
2.进公司别轻易离职
结果毕业第一份工作拿助工职位做着工程师的事情。
两年后换第二份工作每天被压榨加班到九点赶进度。
主管们是靠年资上去的什么都不会开会只会抽菸逼大家抽二手烟然后逼赶进度不爽就喊操
你妈。
笔电被别部门干走测数据那时候找不到还不准刷卡进他们实验室 要拿走说那是他们资产
。人资要我赔笔电钱 离开时不欢而散。
再两年第三份小公司连出货条码建bom 入系统各种杂事都要做 加班是常态连国定假日过
年也到公司加班到半夜过。
又过了两年最后快觉醒换了工作里面的其他部门什么事情都推给rd, 例如机构连散热片钻
孔锯片都说不甘他们事情，样品组觉得东西太难焊接拒绝进行玩自己的手机看股票。PM什
么都不会也要rd 自己去跟客户要规格沟通。
觉醒后一年内换了4.5家工作 每家待2-3 个月不等看到主管不对公司气氛不对马上离职闪
人继续找下一家。
目前在一家大公司，钱比以前待过的公司多，主管客气，准时下班不加班……
有一个疑问是因为不鸟的缺是因为好的位子通常没经验的菜鸟进不去还是只是运气问题
以前不懂设停损点遇不到好公司而已？ 硬件工程师好工作其实很多？？？？
给目前rd 找工作结论：屎缺面试别进去。进去发觉面试跟实际上不一样马上走人找下一
家。缺工潮一打开104一堆面谈邀约慢慢找人生还很长。