不是啊兄弟 “各种明示暗示” 这听起来不太像用离职谈加薪 通常都不太会理会暗示这种?
因为工作上本来就是一堆干话, 三天两头在不爽工作很正常的, 要明确地说不加薪就OOXX才
那说出来以后会有什么样的发展取决于公司风格的不同, 以及你的价值
离职这种经验小弟有过不少，MNSPR我就待过3间，其他还有外商跟小厂 ，经验应该算很丰?
年轻的时候不懂事在一家小系统厂待个一年多薪水都没加，就跑去跟经理说要加薪，他说我
的成长没有符合期待，我要求加500被打枪，没错就是一个月加500块台币！我说那我要离职
，他还问我说今天最后一天OK吗？
这故事是告诉你，系统厂靠低技术水平和产量撑营收，没有什么人是必须要留的，去争取是
自取其乳～
后来在各大IC厂和外商到处走跳，IC厂就比较愿意在你提出离职的时候说直接帮你加，跟上
你手上OFFER的package
真外商通常会走内部管道，跟上司反应薪资太低，请检视有没有符合业界水平
给你参考
※ 引述《llakbil》之铭言
: 分享一个朋友用离职谈加薪的真实案例
: 朋友在某系统厂 做了快5年，觉得低薪太低
: ，想用离职来谈加薪，
: 后来跟老板各种明示暗示，
: 老板后来真的有加薪慰留他，
: 我朋友也真的傻傻地留下来了
: 结局就是他在老板心中已经彻底黑掉了
: 1. 考绩被打超低，分红少拿很多
: 几乎把每月加薪的部份
: 给变相扣回来了!
: 2. 老板刁难他的升迁职等
: 3. 工作的loading变重很多
: 最后他就心寒离职了!
: ※ 引述《ypeter (!!)》之铭言：
: : 不好意思 占用版面
: : 绩效考核要写自评 并且发bonus
: : 不知道各位大大在这个阶段怎么表达给我更多的钱
: : 要怎么开口才漂亮
: : 如果去年订的目标都有做到 要怎么跟老板表达加钱呢
: : 还是真的要去外面拿offer 公司才会帮你加薪呢?
: : 有没有前辈分享相关经验呢
: : 谢谢