Re: [讨论] 关于GG的职场霸凌

楼主: b122771 (旅越张大师)   2022-07-11 00:02:48
: 如果台积电一个月就给三、五万
: 要叫你on call
: 要叫你解机交接到8、9点甚至更晚
: 要被上面狗干
: 有可能吗?
: 去你马的,甲赛卡紧啦
: 不直接给他猫下去我随便你
哀~
看到这段,讲一下我隔壁部门同事的悲伤往事
故事发生地点在越南
( 很久以前的故事了 )
同事A他去越南出差,但他真的搞不清楚状况
把在台湾对下属的那套搬过去用
那一套用没几天..燃起了越南下属的鬼览趴火
越南下属很冲动的叫外面的人进去打他
越南人不愧是与老美打过20年越战的
真的猛
然后...换A的副理飞去越南救火
我会知道这件事情是因为那位副理要抓一个交替
叫我帮他在台湾面试新人。可以后,他再进行视讯面试新人
副理要抓交替,副理也想回台湾
副理说:早餐只有两种选择 - 只能吃法国面包、河粉
他吃的很崩溃阿!!
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森田洋司 将霸凌定义如下︰
所谓的霸凌,就是在同一团体内的互相作用过程中,处于优势的一方
刻意的,或集体造成他人精神上,身体上的痛苦
反复性,持续性,当成判断霸凌基准的观念
反复蓄意进行的,其行为即可成为霸凌
讽刺的是霸凌者会" 伪装 "、" 以正义为名 "这些隐藏恶意动机的手法进行霸凌
还有一个常见的手法是:加害者一边做出过份的事情,一边责怪受害者
在群体行动的时候,借故挑出对方做不好的事情,一边揶揄嘲笑,一边责怪你是害群之马
加害者越是以正义之名主张合理性、正当性、去扭曲周遭人的认知框架,让霸凌者仿佛是
伸张正义的使者
有时候甚至连受害者的认知框架,都是经过霸凌者扭曲
像是明明自己是受害者,却因为加害者口口声声主张合理性和正当性,让受害者感到内疚
,感到原因出在自己身上

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