楼主:
pujos (lks)
2022-07-10 13:14:44到某种程度要离职真的很难
尤其现职给太多的时候
你明知道出去只能吃屎
开销就在那里
没能力也没本事离职
偏偏能力又不足以cover现职
被电啊电阿电的
情绪崩溃
最后想不开就下去了
如果台积电一个月就给三、五万
要叫你on call
要叫你解机交接到8、9点甚至更晚
要被上面狗干
有可能吗？
去你马的，甲赛卡紧啦
不直接给他猫下去我随便你
还有这种事发生吗
进去绕一圈
看不爽，骂个干你OOXX
人就跑了
会有啥憾事吗
根本不会有
但是他钱给太多之后
就会有这种事发生
看多之后
员工不适合
公司最好主动一点
有时候心软留人真的不见得是好事
该砍砍、该让走让走
在他还没陷下去前
都还有救
不适任的员工
等他房子、车子一买下去
老婆、小孩结婚生下去
那才是一点希望都没有
要他离职跟逼他去死没两样
但如果他还只有一个人
就独身仔去哪里日子过不下去？
开心的勒
但有家庭后就不是这样了
光在那关心关心
实际上一点屁用也没有
有些事从源头就要避免
GG会这么招黑
其实...就是给太多了
导致不适应员工的替代选择
太TMD痛了
另外这种痛加钱是没用的
只会加重反效果
工作该做不下去照样做不下去
加深员工离职剥离难度
该出事的照样出事
TSMC自己要有度
※ 引述《seraphwind (阿风)》之铭言：
: ※ 引述《justicelife (justice)》之铭言：
: : https://i.imgur.com/25yUpey.png
: : 看到这种文章就觉得满难过，希望政府与社会能正视这种社会霸凌的问题.
: : 每一个过世的人后面都是一个家庭，希望真的能改善，多少人心里被逼到有病,被逼到?
: : 自杀
: ZZ
: 我觉得小朋友处世能力还不够就算了
: 你一个大人
: 离职很难吗
: 巨婴
: 有病不能在岗位正常发挥
: 那怎么不离职？人家活该开公司养个吃闲饭的？得把你当祖宗供著？
: 还什么AE始终得不到该有回报，是怎么个得不到法？公司没付薪水？上劳工局啊？？
: : 尤其是这些“台湾顶尖和领头”的企业，口里都说多照顾员工，多关心员工，讲的多好听
: : ，能让员工在组织能轮动,结果内部却会发生这种的问题，真的需要好好检讨霸凌文化
: 喔
: 你干脆要求台积电出钱养全台湾人算了
: : 原po Reventon竟然发文检讨过世者，我是觉得也满扯的
: : ,全部都怪这些人有病
: 又是人死为大的人才
: 2ㄏ
: : 你怎么不怪乌克兰被俄罗斯干是因为不听话直接割让领土？
: : 你怎么不怪被强暴的女性说是你长太漂亮造成的？
: 啊跳楼的是被干肛门了吗，去告刑法啊
: : 焦点都放在检讨被害者，难以理解
: 公司雇人还得帮你把屎把尿，真的就是巨婴没什么好说
: 我是觉得拉
: 一些问题多多的，及早资遣踢出去，什么事都没了，多清爽
: 你心软给他机会改善，他还觉得自己被欺负要怪公司没把他侍奉得舒服
: 升米恩，斗米仇
: 见多了
: : ※ 引述《Reventon (Reventon)》之铭言：
: : : https://i.imgur.com/25yUpey.png
: : : 在脸书看到GG职场霸凌最后自杀的案例两则
: : : 说真的会因为职场霸凌搞到要自杀的,都是自己心理有病比较多。
: : : GG只是众多公司的其中一间，不适合走就是了，还怕找不到公司待吗?
: : : 再不济能力太差找不到其他工作，也没听过近年GG会裁员
: : : 厚著脸皮待下去，即使摆烂薪水也照领的例子比比皆是
: : : 会选自杀真的就是心理有病，该去看医生而不是怪公司
: : : 例子1：
: : : “长期为病所苦，不能在岗位正常发挥所长”
: : : 都说因病不能发挥所长了，搞不好还不能值夜班
: : : 遇到这种雷包同事，我如果跟他同组也会很干阿
: : : 都说请他转单位了，还赖著不走，最后自杀，怪谁?
: : : 例子2：
: : : 这个真的就心理有问题，遇到这种情况正常人通常会选愤而离职
: : : 如果真想要另一个职位就再重新面试进来，跑去自杀真是脑袋进水
: : : 世界真的很大，为了工作上的事自杀很不值得，真的!