感觉公司分两大类
一类是不太裁员的 另一类是没事也会裁员的
前者只要不犯大错就能继续待
但是缺点就是容易有冗员
也因为流动性低 升迁得靠机缘
会裁员的相对比较少冗员
但是就得战战兢兢 工作比较不稳定
但是因为流动性高 只要的能力够 升迁机会多
除了少数特例 例如公司高速成长
不然养老和升迁很难兼顾

会裁的公司不少吧

升迁越高，不是越好养老