Re: [讨论] 为什么现在的年轻人离职率偏高?

楼主: Evoque (Range Rover)   2022-07-10 03:09:59
※ 引述《jack168168tw (陈年老鲁蛇)》之铭言:
: 身为一位八年级中段来分享一下看法
: 本肥大概是在两年前进职场的
: 当时候GG的N还是45的时候(还是46?)
: 当时进了公司
: 公司月薪给的还可以 大概N+2
: 但这一两年来科技业薪资成长迅速
: 短短两年GG的N已经从45到60
: 三不五时就听到某某公司结构调薪
: 公司在这一两年营收屡创新高
: 本来以为也会有一样的作为
: 殊不知没有
: 每个月就是期待...落空这样
: 跟同学聚餐聊天,得知每个都至少+5%以上
: 我只有例行的3.5%
: 说公司操吗?也还好
: 但有时候因为时差关系晚上要跟客户开会
: 客户来信要资料,要马上处理
: 弄一弄都晚上12点了
: 忙完看看自己的户头
: 就会越想越气
: 跟上一篇说的一样
: 说真的就是一个不服气,为何别人可以我不行?
: 外面新人行情价都至少60k, 为何我还要领一个月不到50k的薪水?
: 于是就开了履历
: 也顺利找到至少+25%的工作
: 那我爸妈是大约5年级中段吧
: 他们对于我转职的想法是
: “做的好好地,怎么要换呢”
: “你做多少事,公司就给你多少”
: 这真的是世代之间想法的差异
: 上个世代的观念就是努力老板会看见的
: 但我们这个世代会觉得
: 选择比努力还要更重要
: 但说真的,薪水至少多了25%
: 买的起房吗?我不知道?
: 但真的就是冲著那股不服气..
: 打完这篇文感觉说了什么
: 但又觉得什么都没说...
: 就是想法分享囉
我自己是七年级前段班
个人经验是工作的前十年非常重要
不管是专业技术、发展方向
这十年累积的基础
大概就决定了整体职涯发展
当然也有人会拉尾盘、倒吃甘蔗
但在我的经验是非常少数了
回到主题
分享一点想法刚出社会的朋友
当然只适用普通人
如果你自认是万中选一、横空出世的奇才
可以左转了
我要分享的就一句话:“滚石不生苔”
这句话的意思就是字面上的意思
简单说
我没有看过一个人两三年跳槽一次
然后过了十几二十年
他可以在某一家够份量的公司占有一席之地
高官也好、某领域的KOL也好
上面说了,麻烦不要拿特例来呛我
转职本来就有很大的意义在于追求高薪
但下一份工作除了薪资
它可以帮助让你的履历更完整
让你持续在这个领域保持竞争力吗?
我只是提醒跟我一样的普通人
别以为每两三年跳一次
你身上的苔会一直累积
薪资、专业技术、人脉、视野
想清楚再行动
You can’t always make right choice
But you can try to make choice right
共勉之
作者: william30520 (闇夜魅影)   2022-07-10 10:15:00
不婚不生早点死不好吗?各位

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