看到讨论这么热烈本肥也想说说自己的看法
本肥是七年级的老屁股，职务科技业、制造业小软工，平均三年换一间公司，
当过基层主管带过人。
待过的的几间公司大概从2018年前后基层员工开始招不满人(含工程师，
现场作业员更是惨惨惨，各公司几乎都开始推介绍奖金、久任奖金，到最后用外劳。
转职面试的时候一半以上公司的面试主管都在喊找不到人，
认识的猎头来问有没有推荐的人，程式缺不会写程式没差相关科系毕业就好 = =
本肥后来想想七年级刚出社会遇到次贷+草莓族标签+中国崛起
同辈人数多工作机会少竞争大只好抓着LP撑著。
近年找工作的年轻人工作选择多竞争少，父母五六年级经济情况多少又比较好
没了太多需要担心的事情，工作内容不符期待就换。
相比之下离职率比七年级高好像也是必然? 是我我也跑阿
本肥后来跟常去的几间认识的饭店经理聊天也是差不多的情形，
现在作youtube、跑跑外送都比来公司上班自由，只要肯作薪水也没比上班差。
很多房间干脆就封起来不卖了，害本肥想找妹子去饭店滚床单都办法 = =

自营可以依照通膨涨价，给人请薪水没比较多又没前景到底谁要去，没能力请人的公司基本就是可以关门了，现在人力就是很贵直接强迫产业转型，不转最后也只是走向灭亡

就算再来一次海啸,以现今8年级父母的余裕,养个一两年又有何难