这几年神山的造神运动，一直都很成功啊！
本来总裁留言板的粗暴言论，也只要公司内部好好回应员工诉求就没事了。偏偏人资不想自
省，反而窜改规则，让自家人都看不下去，爆出来让大家笑一笑，原来诚信正直的公司都是
这么做。
屋漏偏逢连夜雨，又来个“这次调薪让大家都很开心”。总裁留言板又骂到不行。人资依然
不想自省，又再一次窜改规则，提前三周关板。
好不容易快到了一年一度的调薪造神大会，最后不仅没有成功造神，反而让大家看到真实的
神山。
在这个情况下，神山管理阶层会开始自我反省，还是想办法让员工自我反省勒？