如题，之前在网上与某人聊天，他是曾在米帝獠牙四巨头某间公司当过ＳＤＥ，最早是在
亚麻当intern拿到return offer开始出道，经过数次跳槽与转换跑道，他现在是某Unicorn
Startup担任Principal engineer。
然后他就提及了employment at will这东西，说直白些就是劳资双方随时都可以自由自在
terminate雇用关系，表面上，老板要fire人，就不用预告啥的，看起来对劳工非常不利
，不过反过来看，劳工未来有更好的发展，也可以说跳便跳，好些最多2 weeks notice。
仔细想想，台湾也许需要这种制度，双方随时可自由terminate雇用关系，那肯定是有利
于科技业的发展，特别是工程师，台湾的工程师，大家都是知道都得靠跳槽加薪，如果
是employment at will，就更好了，也不用担心因为过长的预告期，搞到最后到手的
offer有可能就这么飞了。