※ 引述《sqt (深海)》之铭言：
: 如题，近年越来越发现新进没经验新人，薪水比资深高很多，旧员工薪水低，负责一大堆
: 事，还要教导新人，被老板压榨，回家还有家庭要养，常常LP捏著就算了，这2年来的薪
: 资落后差距和责任增加，越加明显，越加显现认真工作的自己想白痴智障一样，老板也常
: 视而不见，装傻，白烂，好像留着就是该死，走不了就是被压榨假的。
: 我发现资深员工多数都是认命的一群，上不上，下不下，没有以前放发股票，也没有新一
: 代高底薪，真是时代悲哀的一代，时代的眼泪。
: 不知道哪里才能串联引爆资深员工的愤怒，让老板看得到或感受得到，才不会一直觉得委
: 屈，也脱钩离新人薪资越来越远...
你为什么不反过来想
公司肯给没经验新人高薪
那代表公司是愿意出钱的
你又说你经验比别人好
责任比较人多
该一下公司真的会亏待你吗
这又不是什么种花电信的老客户方案
如果你该一下公司没反应
1. 这公司是老鼠会喜欢抓交替 (劝你早点跑掉)
2. 你的技术对公司可有可无 (实话总是伤人 但是其实公司也会缺杂鱼
甘愿做杂鱼也是可以好好活)
3. 大环境很差 所以公司不怕你跑 (你觉得现在是吗?)