如题，近年越来越发现新进没经验新人，薪水比资深高很多，旧员工薪水低，负责一大堆
事，还要教导新人，被老板压榨，回家还有家庭要养，常常LP捏著就算了，这2年来的薪
资落后差距和责任增加，越加明显，越加显现认真工作的自己想白痴智障一样，老板也常
视而不见，装傻，白烂，好像留着就是该死，走不了就是被压榨假的。
我发现资深员工多数都是认命的一群，上不上，下不下，没有以前放发股票，也没有新一
代高底薪，真是时代悲哀的一代，时代的眼泪。
不知道哪里才能串联引爆资深员工的愤怒，让老板看得到或感受得到，才不会一直觉得委
屈，也脱钩离新人薪资越来越远...