常常听到各部门 嫌弃自己内部该做的杂事
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这些杂事如果部门内部不喜欢做 为什么不请一个人专门来做杂事呢
可以是正常员工薪水一半 然后做这些其他员工不喜欢做但又推不出去的事情
这样员工就不会抱怨 也可以多做一些正事
当然在面试的时候 就要讲清楚这工作是要做杂事的
面试的时候讲清楚 进来就不会觉得不公平
以主管的角度来看 找个做杂事的不好吗?
当然也有遇过 负责做杂事的人 觉得这是杂中之杂了 不是他的工作范围 这就是题外话了
作者: darkdogoblin (黑暗狗布灵) 2022-04-09 16:59:00
因为做杂事的会被赋予非杂事,但薪资不会增加之后就跑了
因为自然会有些杂鱼口中疯狂抱怨但还是默默做完 也不会因此离职
作者: gotofumihisa (蓑笠翁) 2022-04-09 20:28:00
不疾就找你了吗
作者: SacrificesPi (一枚弃子) 2022-04-09 22:55:00
“你们自己能做到好，公司干嘛多花钱请助工”我主管是这样表示 然后再来怪大家时间都浪费在杂事上呵呵
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2022-04-09 23:11:00
因为没人会想干一个薪水只有同事一半还会被推一堆鸟事的工程师