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AAAB 2022-04-09 16:05:382013年3月7日09︰39
经建会日前表示，国内景气正在缓步复苏中，金融业、科技业大举征才，不过，上银科技
董事长卓永财感叹，今年预计要征1500名员工，平均月薪高达7万块，还是缺人缺得一蹋
糊涂。
去年8月在产学座谈上，上银科技总经理蔡惠卿就抱怨，学校的教育教材、设备和技能检
定，与业界需求严重脱节，导致前来面试的社会新鲜人超过50%不符公司需求。今年上银
趁著景气复苏，预计征才1500人，但卓永财表示，即使捧出平均年薪80万到120万的优渥
条件，还是找不到合适的人才。
工具机大厂上银为了要挑好的黑手，不论是主管还是作业员，通通都要经过用筷子夹钢珠
的测试，为了考验手力和耐心。卓永财说，近两年征才才加上“夹钢珠”这一关，为了就
是想看应征者的应变能力、反应能力，很多人第一次夹不好，可是第二次、第三次就渐渐
上道了。
其实这种人才荒在中小企业更加严重，龙阁机械经理杨宗龙说，尽管延长招募的时间，还
是没有人来应征，产生人力断层。目前台湾的工具机业蓬勃发展，只是人才断层问题再不
解决，竞争优势恐怕将会一点一滴的消逝。
https://www.ettoday.net/news/20130307/171293.htm