大家好 我是G黑大将军
今天不嘴觉青 想跟还在职场的迷途羔羊分享点真心话
首先GG是世界级的公司无庸置疑
他给的薪水也远高于台湾薪资中位数 但结果还是被大家嫌个半死
最重要的原因就是GG过太爽 不把人当人
笑死 工程师不想轮班 就发明一个叫MAE的缺 叫他们轮班
所以等到MAE也不想轮班 要叫谁轮班?
不嘴了 等等讲一讲又嘴到觉青QQ
回到GG过太爽
GG最为人诟病的就是低底薪高分红 还有 封闭到不行的环境
这个问题已经持续好久了 也不是这一两年发生的
后来GG也为此做些努力 包括结构调薪 跟 开放场内自己研发的社交app
但要想的是为什么会做这些努力?
很大的原因是外商大举在台湾征才 GG发现人已经留不住了 才认真检讨自己本身的问题
有竞争才会进步 这道理不只适用在人 也适用在公司好吗
唉
在有竞争这之前 GG有打算 甚至演个戏 做个样子
来解决那些为人诟病的问题吗?
我常常鼓励在GG的人要离职出去看看
就算没要离职也多去面试了解一下外面的世界
不是因为GG真的不好叫你快点逃命
人才流动是一个健康的循环 只有试图去了解外面世界工作的氛围跟气氛
你才知道现在工作的地方是不是有给相对应的待遇跟职涯发展的机会
只有健康的人才流动 才会让公司意识到自己的不足 甚至加薪
难道这一两年的人才荒造成的加薪 甚至部分公司结构调薪 是因为景气好吗?
GG还有另一个很大的问题就是不懂得尊重
看到居然有VP发明工程师要在FAB待多久的智障规定 就知道这地方有多低能
这篇文章说的很好 https://www.pttweb.cc/bbs/Tech_Job/M.1639204336.A.21B
我从GG转到外商 最大的感觉就是获得满满的尊重
虽然到哪边都有机掰人是一定的 但多数时候工作起来是感觉很舒适的
相反的当时的在台积都用干的 有够白痴 都不知道是不是在叫狗
然后现在都西元几年了 居然还会发生主管在办公室狗干工程师这种事
工作上狗干还可以理解是心急想把事情做好
但以前就听学弟讲过 有一个工程师想JOS 结果被老板发现后在办公室大骂
甚至还跑去他想JOS的单位讲坏话 请问我在民国70年的职场吗?
这已经不是能够用想把事情做好的理由来搪塞
根本该从根本检讨整个职场的氛围吧
现在资讯很发达了 GG是怎样的鸟样子
上网查一下就知道 自己进去前就要有心理准备
常常收到很多准备进去当GGer的人的来信 叫我给他一点意见
我都会跟他们说莫忘初衷很重要 要记住你为什么要进去
如果你是为了洗履历进GG
那你就要在你有限的时间努力学习在GG看到的一切
不管是打杂或是各种小细节 这都很有可能是你未来的养分
如果是你为了钱进GG
各种轮班值班加班就不要喊累 这是自己选的
GG就是一个精神时光屋
在这个里面要秉持住自己的信念
很多人撑不住 在工作上找不到成就感 就跑到网络找 然后就变成GG觉青
除非今天全世界晶圆厂都跑来台湾设 跟GG抢人才
不然GG短期很难再次受到外面竞争影响 有什么重大改变
然后在GG要有尊重两字 大概也是十几年后的事
即便你在GG尊重其他人 里面一堆智障低能大便老人也见不得会用同样的方式对你
你把大便撒了一堆调味料拿去烤 拿去炸 最后还是大便
GG工作文化跟气氛已成定局 他就是一坨大便
与其这样 进去GG之后 还不如莫忘初衷
想想当时为什么要进GG的理由 会比试图改变整个GG大环境来的更重要
大概是这样
希望迷途羔羊一起加油
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