联络车行准备转行当司机，不过看到卡车后感觉会一样惨
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常日班改三班制：
劳基法施行细则第7条规定，劳工工作开始及终止之时间、休息时间及轮班制之换班等有
关事项应于劳动契约中约定，雇主如认有变更之必要，应重新协商合致，不得迳自变更。
加班费强制改补休：
员工加班后，可以依照意愿选择要领加班费还是补休；雇主不能片面强制要求员工一律只
能补休（参劳基法第24、32、32-1条）；若雇主有此要求，劳工申诉后最高可以裁罚雇主
100万（参劳基法第32-1、79条）。
劳基法有什么特例，有卦吗
※ 引述《kenny97843 (kenny)》之铭言：
: 听说某前几大半导体设备商，因应2022劳基法，打算把工作合约上常日班员工改为三班
制
: ，加班费强制改成补休！这样符合劳基法，有卦吗？