联发科工程师偷吃女同事 搂腰飞吻全被拍！法官2度认证负心
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任职于联发科技公司的林姓工程师，在前年7、8月间到郭姓女同事的租屋处过夜，
2人还一起去医美诊所，坐姿亲暱且隔空飞吻，还多次轻抚郭女腰部。示意图
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任职于联发科技公司的林姓工程师，前年与黄姓妻子分居后，
因外遇偷吃同公司的郭姓女工程师，遭元配黄女蒐证后提出损害赔偿之诉，
新竹地方法院日前判林男、郭女2人侵犯配偶权，需赔偿黄女40万元，
但2人不服提起上诉。法官审理，再度认为2人侵害配偶权属实，驳回上诉。
判决指出，林男在联发科技公司担任工程师，与从事行政职的黄女在2011年结婚，
婚后育有2名子女。
不过林男在前年1、3月间频向黄女提出离婚要求，但黄女不同意，
4月起双方即在外租屋形同分居。
黄女后来发现，丈夫与公司的工程师同事郭女，在前年7、8月间，出入彼此租屋处过夜，
2人还一起去医美诊所，坐姿亲暱且隔空飞吻，林男还在地瓜摊前数次轻抚郭女腰部，
而郭女仍神情自若、习以为常，黄女认定丈夫外遇出轨，愤而提告。
新竹地院审理，确认林男、郭女2人的举止已逾越一般社交行为，依据3方薪资条件，
判林男与郭女须赔偿黄女40万元。
但林男、郭女不服提起上诉。
林男主张，他与黄女婚姻不睦在前，且双方就生活习惯、子女教养早有摩擦，
他因遭黄女霸凌而罹患轻度忧郁症、睡眠障碍，需与亲友陪伴以求抒解情绪，
因此常与同部门的郭女抒发心情，过夜也是因聊天太晚才留宿，
强调2人并未同居、没有逾越一般社交行为。
法官认为，林男持有郭女住处感应磁卡可自由进出，且肢体碰触、过夜等证据，
已逾越一般社交行为，加上亲友聊天、抒发心情，
大可于公开场合聊天、抒解情绪即可，何需数度单独彻夜共处，
虽林男多次表示他与黄女婚姻破裂在前，
即使属实也不等于林男即可在外与郭女发生不正当交友关系。
法院根据黄女2019年度薪资41.3万、林男同年所得217.1万、郭女收入157.3万，
审酌林男、郭女的侵害行为及学历、工作、经济等，
认为黄女请求的精神抚慰金以40万元为适当，驳回林男、郭女2人的上诉。
（突发中心黄羿馨／新竹报导）