#2 劳工值日夜班超时需给付加班费
废止“事业单位实施劳工值日(夜)应行注意事项”， 雇主如安排劳工从事值日(夜)工作
，回归劳动基准法计算工时，超过正常工作时间（8小时），应计入延长工时时数并给付
加班费。
关于本次值班新制其实有点看不懂，想请问这对于科技业二休二来说是有影响的吗？