各位30cm大大好！祝大家新年快乐！
大家都知道，台积新人一开始待遇就比大部份生产工厂好！但想请问，若20年后的年薪比较
起来，差距会缩短吗？
有在一位在传产任职的长辈分析，一般考绩正常(中间)的新人年薪700K，20年后有机会1600
K，如果升上课长或理级，则有机会破2000K甚至2500K，不算太糟
请问台积若31职等开始做，每年打S，升32或33的时间用一般不快不慢的，请问从第1年到第
20年，年薪(含非经常性薪资)成长轨迹大概会怎么走呢？
大多看到的分享年薪是前三年的，后面比较没概念
注：有基层员工打算在台积干30年的吗？

看到传产+长辈就不用听他分享什么成功历程了，完全不适用现在，他要你奴而已，传产每年有调整3%就偷笑了，多的是只调一两百给你而已，升到管理阶更是个笑话，年轻人前面还卡多少老人？那轮得到你，他讲的都是以前的时代红利

gg升33是可遇不可求 很多万年32

传产上面一堆老人，想升官？慢慢等

进去GG不是你想做多久 而是你能撑多久

可以不用干一辈子的话干嘛一定要干一辈子

传产不可能到250k 除非经理级以上 O.o

台积电>IC>>>传产>系统,人生一次,不要不信

产线仔34其实没有很难…有企图心很快只是35就不知道了…

传产年薪能70....？