※ 引述《joshua049 (你妈超胖)》之铭言：
: A
: 投递履历后，于两天后的晚上 11 点打来确认资料
: 我原本以为这个时间点打来应该只有简单的确认吧？
: 结果一讲就讲了两个小时 (大姊你想加班不要拖我下水好吗)
结果你有没有挂电话 没有 你一边乐意配合一边私下抱怨 怪谁
: B
: 两周后因为有些 offer 需要决定了 加上算是很喜欢这个职缺
: 所以主动寄信询问 主管回复表示有意录取 会把我的资料上呈给大老板
: 三天后主管来电 表示大老板认为现在公司缺人 希望可以找即战力
又不是面试过直接打枪你 老板也回电给你了 你还要翻白眼 那怎样你才满意
说难听点 任何写在SPEC上的事情都是可以商量的 只是你不够好 让他破格而已
: C
: 英文测验其实很快 9:00 左右就完成 于是就先在大厅等候
: 结果 HR 只给我一张注意事项 并表示面谈时间安排在 10:30
请问你写好考卷填好个资完成心里测验HR是不用看不用分析吗
就算前面都没有 那请问迟到 上机有问题 写的慢的人
怎么办 是都不用考虑 抓buffer 或到时候就让主管等是不是
: D
: 我：可是我那个时段的会议是每周固定的，真的没有其他时段吗？
: HR：你能不能不要为难我们？其他人都可以为什么你不行？ (到底在凶屁= =)
: 我：...额好的，那就这时段
你都觉得对方在凶屁了 你还接受 请问是你的问题还是对方的问题
你都觉得踩到地雷了 也只会放在心里 不会写文警告大家 又是什么心态
: E
: 但一周后仍无消息 于是我主动寄信询问一面的 HR
: 一面的 HR 回复时才表示他当初应该要在信中 CC 二面的 HR 当作通知 结果忘了= =
: 如果我没主动询问大概直接石沉大海
你这行为很正确啊 但不用因此把HR都一竿子打翻觉得都是雷
除非你告诉我你一辈子都没发错信漏掉收信人夹带错档案抄错数字
你工作面对的是人 不是你的电脑和你的码而已耶 心态要改
: F
: 但因为我当时还想等其他公司的 offer
: 但因为后来 HR 答应了也就没有说什么
: 三天后 HR 打电话来表示找到人了
奇怪 你可以骑驴找马 对方就不可以 所以全天下只有你可以等人就对了
对方跟你说他决定选备胎了 还不够仁至义尽吗 那决定选备胎 是HR的权限吗
你每个案例都是迁怒放大迁怒放大 你要问的是为什么你这么奴 不愿意当场说不吧
: 大多数跟面试官的面谈过程体验其实都很不错
: 只能说 HR 不想要被歧视的话真的请自重
你只是因为对你宣告打枪的是HR所以迁怒HR 搞不清楚状况