[面试]南亚/TEL/世界/采钰/力积/康宁/群创/芯片电/中德/麦德美/富士

楼主: grant0330 (grant)   2021-11-28 14:38:00
感谢热情的30cm/E奶回应小弟之前关于 offer 请益的文章,因此
才更加深撰写这篇文章念头,对于长期潜水的我或是其他人来说,实在
受惠版上的各种资讯,那种无私地分享以及热心的回应是PTT上最美的风景!
回归正转,以下小弟分享一下将近三个月的面试过程和心得,文长慎入,
如果想直接看面试哪些公司可以直接拉到分隔线,如有其他也意见欢迎指教~
个人四中混血化学硕,多益700初(四年前),曾任职于假G制程工程师(2年多)、
GG制程工程师(接近2年),半导体制程年资共四年,当初是要逃离产线、找份工时
和薪水平衡稳定的工作,加上前公司单位的转移以及种种因素考量,毅然裸辞也
顺便给自己休息的时间,可以专心找工作,但如果已结婚或有经济压力不建议XD
面试准备:
104 制式履历、中英自传、自制中英履历(一页)、中英自我介绍、假想英文问题、
英文口说/听力复健(用手机app)、投影片(自我介绍+工作经验+曾做过的专案分享)
面试常见的罐头问题懒的写下来可先在脑中构思,再针对你的答案去想会被问
的问题,但我经验是要被问多了才知道自己的盲点和欠缺思考的地方,所以这很
需要练习以及平常的反应能力,稍微的包装和临场的幽默感是你面试加分的关键。
结尾的问题蛮重要,能够让主管判断你想不想来这里的依据,这边可以提供参考:
1.你底下员工平常一天的日常?大概都接近几点下班?
(不要怕问几点下班,老板通常都会诚实回答,确定和自己认知有没有落差)
2.想问老板你做了多久?这间公司吸引你继续留下的原因是什么?为什么没有要想换?
(趁机夸一下老板很年轻看不出来这样XD)
3.有这个职缺机会是因为前面有人走吗?还是公司人力安排?他们离职原因是?
(虽然有时不见得讲真的,但至少是可以参考)
4.你底下员工平最常遇到什么困难,这工作最难或是需要花时间的事情是什么?
(先了解自己以后面对困难,看自己适不适合很重要)
面试公司: 3M/南亚科/东京威力/世界先进/采钰/中德电子
力积电/群创/芯片光电/康宁玻璃/麦德美/富士电子
婉拒邀约: 欣兴电子/精材/乐利高园
面试公司:12家
面试职缺: 14个
offer get: 3家
作者: yukiinsummer (夏季雪痕)   2021-11-28 14:45:00
分享推
作者: juijuijuijui (瑞瑞)   2021-11-28 15:00:00
推心态强大,一直感谢函,还已有工作经验
作者: USAJeremyLin (美国林书豪)   2021-11-28 21:12:00
太长了 推分享
作者: ksvs73150071 (黄小马)   2021-11-29 00:22:00
分享推,话说康宁484面Line Engineer?前阵子也有面过一次,感受和您一样差到不行

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