来更新一下状况
后来跟老板好好谈好聚好散
老板也同意会付清积欠薪水及给离职证明
因特休还没修完，约定特休请到10/27，当天老板有事，另约10/29给付欠薪及离职证明
10/29 结果老板又翻脸不认......
1.老板主张在职去面试是违法，因为面试对方会问现职的工作内容，所以我违反保密协定(老板根本无法举证我说了什么)
2. 老板不允许在职去外面面试，这是背骨的行为
3. 老板在Linkedin上看到我履历，有写我现职的工作内容(没透漏配方，制程参数等敏感字眼) , 要找律师告我
4. 要求我出示新公司的offer及下架履历，并删除关于公司的内容才愿意考虑不对我提告，且才会付我欠薪及给我离职证明
5. 威胁我要是去劳工局申诉，就法院见
6. 要求若是无法提供新公司的offer，可以给他新公司的电话，或新主管的电话，要去联系对方
7. 要求我要遵守竞业条款，但却不想付我钱(合理怀疑他要求我出示新公司的offer 就是要看是不是竞争对手，才决定要不要付竞业条款的补偿)
这间公司叫莹耀科技
我已准备劳工局申诉
※ 引述《kisslove (★+‘C?P’+ 快乐)》之铭言：
: 公司因为疫情关系，导致今年财务有状况
: 本来每年保证１４个月，今年年终没发，端午中秋各0.5个月也没发
: 最惨的是已经积欠２个月薪水
: 苗头不对 所以最近开始到外面面试
: 几周前到台中面了一家光电厂 (后来得知，里面有我老板认识的人)
: 我公司老板（小公司，老板就是公司负责人），今天呛我
: 要叫律师告我，原因是我没辞职就跑去面试，也没知会公司
: 且面试时，对方主管都会问现职的工作内容是什么，所以我泄漏公司机密
: (说做过什么专案叫泄漏机密?)
: 还一直逼问我还有去哪家公司面试 (我当然没说)
: 说会叫公司律师拟定竞业条款叫我签
: 本来下周一还有个面试，已请好特休
: (我掰个理由 因2个月没发薪水，急需用钱，要去银行办理定存解约理由请假)
: 老板要我下周二上班时要出示去银行办理解约单据的证明 (到底凭什么?)
: 还命令我 未离职就去外面面试这件事 找时间
: 完整的跟他报告说明
: 因不想这么没尊严，所以就提了离职
: 目前要求老板我离职前 支付所欠薪资
: 我站得住脚，我也没再怕．．．．
: 老板信誓旦旦说 业界没人在职去面试的
: 就算要去也要知会公司且同意才能去
: 我好歹出社会也１０年了，有待过几家公司过，第一次遇到这样的老板．．．．
: 各位有遇过规定要知会公司才能去面试的吗？?