我前天收到南亚HR挖人，问什么都不知道
问几寸机台？什么产品？负责站点是干蚀刻还湿蚀刻
什么东西都说不知道
自家公司产品是什么都不知道，这就是为什么评价那么低的原因
※ 引述《ctfjuw (CX777350)》之铭言：
: 版上的大家好像对HR评价都没有很好，但人资是一门满专业的工作。
: 要看人的特质有没有符合公司文化、和新人谈薪水让彼此可以接受、处理报到的事情特
别
: 是刚毕业新人问题可能比较多、公司各类进修等等，事情其实满杂的。
: 但一个公司一堆不同部门，每个部门又有不同单位，HR真的有办法找到适合来面试的人
吗
: ？
: 然后HR是不是几乎都是女性男生相对比较少，大家有被HR雷过吗？