楼主:
iidmaster (iidmaster)
2021-07-05 11:55:15年份 年薪 工时 公司类型 分红,股票比例
09-12 80-100 9-18 台商软件 30%
12-13 95 9-18 台商一线FoundryIT 50% (分红没拿满)
13-17 200-230 9-21 台商一线IC韧体 35%
17-21 240-280 9-18 外商软件 15%
21- 350-360 9-18 外商软件 25%
研替碰到金融海啸,结果研替结束新人薪水跟我一样
从上层做到底层又最回上层
纯软发展性还不错~ 工作自由不用跟硬件绑在一起
待过外商后就比较回不去台商了
※ 引述《Surrounder (环绕音响)》之铭言：
: 这边都是软件业资讯比较多,而且很少业务行销职位
: 分享一下半导体上游业务行销类工作资讯
: 年份 年薪 工时 公司类型 分红,股票比例
: 08-10 80-100 <8 美商材料业务 30%
: 10-15 100-180 8 欧商材料行销 15%
: 15-17 180-230 <8 欧商材料小主管 25%
: 17-19 260-280 8-12 美商材料Regional xx 15%
: 19-21 320-340 8-12 美商设备Global xx 15%
: 凭记忆打的不是很精确
: 这边很少有业务 PM Marketing之类的分享薪资资讯
: 我蒐集过很多同侪公司的薪资资讯
: 我的薪水曲线在同职级的欧美商算是有参考性的
: 个人感觉大约是同年资1/3这个位置左右, 在我前面的薪水能在高20~30%
: 要有比较大的涨幅大概就是升到主管职后靠猎头帮忙谈跳槽
: 美商永远比欧商高一截
: 换到Global xx这种职务要负责编预算,会发现自己硕士十年年资的薪水
: 大概等于美国人大学毕业做3年的人事费用预算
: 往好处想后面几年继续往上谈机会还很大
: 外商半导体上游坏处是永远输在GG的同学20~30%左右, HR抓薪水蛮精准的
: 08年进GG的同学超过一半都升到34-35,
: 但工时短弹性高, 生活正常很多
: 像现在虽然工作时间很常是早上八点到晚上十点
: 但因为很多是晚上的电话会议,所以中午11点就自己休息2hr, 傍晚做到5点离开
: 真正的工时还是可以控制在10小时上下
: 美商是结果论不看过程, 所以中间要怎么休息都可以只要你结果有按时呈现
: 但数字不行的时候心理压力会巨大, 老板笑者送人离开的画面每个月都会看见
: 中间失眠了大概3年只差一步就去看身心科,好险后面心理素质跟能力都拉起来了
: 不怕中途失业愿意在刀口讨生活的可以考虑外商这条路
: ※ 引述《lortoy (Nagoya)》之铭言：
: : 我也来分享一下
: : 年份 年薪 工时 公司类型 分红,股票比例
: : 09-11 75-100 8-9 外商软件 10%
: : 11-14 110-125 8-9 外商软件 10%
: : 14-20 140-280 6-8 外商硬件 15%
: : 20-21 340-360 8-10 外商硬件 20%
: : 国立资工一直在外商领域
: : 还没离开外商过
: : 分红比例一直都不高 都是靠月薪为主
: : 英文中上，基本能沟通 但不是太流利
: : 待在外商，真的很难在下定决心去台商了
: : 听过很多规矩和工时，觉得自己适应不良
: : 目前认为薪水顶天了，应该很难在往前了