我也分享
2012-2014
二线晶圆厂开发
年薪7x-9x
工时9-11
假期7+7
其他福利：0
2014-2016
二线台商IC
年薪9x-12x
工时8-9
假期7+7
其他福利：0
2016-2018
二线台商IC
年薪12X-15X
工时 9-12
假期7+7
其他福利：旅游2万
2018-2020
一线外商IC
年薪17X-21X
工时 6-8
假期25～30
其他福利：旅游3万，一年出差训练3次
2020-现在
一线外商IC
年薪未知 未领RSU跟bonus约22X
工时6-8
其他福利：未WFH前已可每周在家一天
外商自由度高，不会再会台商
假多到你会用不完被美国主管通缉
我还记得我老板还推荐我去加州找他泡茶
整个旅游过程14天
还是老板之前去过的行程
从LA玩到SFO
后来才知道老板是去新西兰回来跟我会面
英文也是从很烂的多益700开始训练
从想转外商后 开始天天都在家教课
主要着重口说跟听力
虽然我现在去考多益可能也不会太高
但是可以跟人畅聊去餐馆点菜
到旅游景点全英文聊天90%不会卡
外商重点 大概是沟通为主
其他专业技能其实不会差太多
有的美国人还觉得台湾厂训练很扎实
※ 引述《lortoy (Nagoya)》之铭言：
: 我也来分享一下
: 年份 年薪 工时 公司类型 分红,股票比例
: 09-11 75-100 8-9 外商软件 10%
: 11-14 110-125 8-9 外商软件 10%
: 14-20 140-280 6-8 外商硬件 15%
: 20-21 340-360 8-10 外商硬件 20%
: 国立资工一直在外商领域
: 还没离开外商过
: 分红比例一直都不高 都是靠月薪为主
: 英文中上，基本能沟通 但不是太流利
: 待在外商，真的很难在下定决心去台商了
: 听过很多规矩和工时，觉得自己适应不良
: 目前认为薪水顶天了，应该很难在往前了
: ※ 引述《c6cy (母猪哭哭)》之铭言：
: : 我也来贡献一下，手机发文
: : 排版可能有误，敬请见谅
: : 年份。年薪。工时。公司类型。分红/股票比例
: : 15-16 50 10-19 中研院 0%
: : 16-17 95 8-20/21 晶圆厂 34%
: : 17-18 135 8-22 同上 50%
: : 18-19 185 8-18 同上 56%
: : 19-20 135 9-18 防毒 0%（但有13%签约金）
: : 20-21 122 9-18 同上 3%
: : 21-22 240 7-16 软件外商 10%
: : 22-23 >280 7-16 同上 20% （此列为预估）
: : 股票明年才开始发，所以多加一列提供参考
: : 1. 外商真的自由，但要谈到好的价码要有手段跟技术
: : 我自己是经过大量面试拿到数个offers
: : 做比较后谈到最后的价码
: : 2. 软件业需要持续补足自己实力，有家庭就真的不容易了
: : 我看我很多前同事跳不出来的主要原因
: : 都是没办法持续精进自己
: : 很难脱离一个钱多事多的环境
: : 3. 跳槽求降薪也是一种策略，我是先选择蹲一下再跳
: : 很多技术、软件开发流程、软件工程都是跳槽后补足
: : 这也大大的帮助我寻得外商工作
: : 另外英文能力是必须的，我的同事都是美国人
: : Team开会就是一个台湾人加三个美国人
: : 4. 加班时间部分说明一下
: : 我第一年非常拼，后来就慢慢看懂
: : 不管做多少，只要有完成，没有喊
: : 老板就会觉得你可以，就继续塞
: : 后来的策略就变成“只做最重要的事情”
: : 剩下时间拿来充实自己
: : 5. 晶圆厂那几年
: : 我日文从五十音到N3过
: : 多益从600到850
: : 后来日文断了一阵子，再找1对1家教半年到N2
: : 陆续面试了新加坡、日本的工作
: : 但是最后选择了台湾的外商留下
: : 觉得差不多的年薪不如留在台湾
: : 6. 工作内容部分
: : 以Data engineering + Data Science为主
: : 主写Python, R, C++ & scala + some shell scripts
: : （效能瓶颈才用C++处理）
: :