[讨论] 为什么不开基本薪资 然后分红给50万

楼主: villagermess (我是女生)   2021-05-14 10:21:35
其实老板们可以都开22K
加班费完全比照劳基法
本来一年要给60万 变成一年给25万+分红35万
分红还可以分批给
端午给五万
中秋给五万
剩下25万过年给
换算月数 年中拿了10个月
还不吸引人才?
阿能看破的又不多 只会乖乖做 等著年末拿个25~30万分红
这样在104会好找吗?
作者: thumba87295 (阳光肥肥)   2021-05-14 10:23:00
我ok,你先去
作者: jerrylin (嘴砲无视)   2021-05-14 10:23:00
因为没人相信老板会给分红五十万
作者: Aso ( )   2021-05-14 10:25:00
这样要多缴补充保费 然后劳保退又变少
作者: jokc7839 (Donkey M)   2021-05-14 10:28:00
老板年底突然想换跑车 你的分红就没囉
作者: supereva (eva)   2021-05-14 10:31:00
只能吸引你 不能吸引人才所以没人这样开
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2021-05-14 10:33:00
高薪低报
作者: sfking (空白)   2021-05-14 10:36:00
对啊 所以门槛越低的免洗职缺越会这样搞 端看公司想要的是人才还是废材
作者: class177 (class177)   2021-05-14 10:42:00
哇你好聪明欧 哈哈哈
作者: sc1 (sc1)   2021-05-14 10:44:00
foodpanda送累了滑手机吗
作者: Roderickey (卖蒙拔郎耶)   2021-05-14 10:44:00
推5F XDD
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2021-05-14 10:47:00
退休金会少
作者: longlegoo (longlegoo)   2021-05-14 10:47:00
废到笑 5楼中肯
作者: hellk (我的热锅溶化了你的冰霜)   2021-05-14 10:48:00
60万就想要吸引人才??? 请问是送货大师领域的人才吗?
作者: autocad08 (Frank)   2021-05-14 10:48:00
推五楼
作者: goshfinger (方便面不加汤)   2021-05-14 10:49:00
这个主意好,把猴子都吸走,年底再来共体时艰,赞赞赞
作者: chng8371   2021-05-14 10:50:00
看来这样开就可以吸引你了没错
作者: labell (￾ ︠ ￾ﰠ￾臈I
分股票
作者: Roderickey (卖蒙拔郎耶)   2021-05-14 10:53:00
等老了一个月只能领几千块劳退就知道了XD
作者: ku399999   2021-05-14 10:58:00
5F呛爆XD
作者: cschuan (ntucschuan)   2021-05-14 10:59:00
50万分几年发
作者: qwas65166516 (TO BELIEVE)   2021-05-14 11:01:00
5楼有够凶
作者: misosiru (味噌汤)   2021-05-14 11:02:00
老板的儿子又撞毁一台跑车 请员工共体时艰领24k
作者: truegodchild (蛙)   2021-05-14 11:06:00
推五楼XDDDDDDDR
作者: PureUtopian   2021-05-14 11:07:00
谢谢五楼帮大家讲出心声只有北七才不会看破
作者: kane711119 (kane711119)   2021-05-14 11:12:00
5F太凶了~
作者: a1379 (超☆鲁肥宅)   2021-05-14 11:13:00
五楼吃了诚实豆沙包?
作者: wcre (锜)   2021-05-14 11:21:00
五楼正解 ,你只是来洗发文数量 ?
作者: ruisme (RU)   2021-05-14 11:26:00
这帐号洗一堆文章 一下台积电一下22k 什么都能讨论欸
作者: shiauji (消極)   2021-05-14 11:26:00
五楼正解,这只有低能才会去
作者: DarkIllusion (′・ω・‵)   2021-05-14 11:29:00
笑死
作者: kenjigan (瞬影)   2021-05-14 11:32:00
5楼 XDDDDD
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2021-05-14 11:36:00
共体时艰 呵呵
作者: questionboy (问题男孩)   2021-05-14 11:40:00
传产就这样开啊 奖金比本新高
作者: kickyjump (小踢踢跳跳)   2021-05-14 11:41:00
5楼好凶XD
作者: p23j8a4b9z (我是小牙签~)   2021-05-14 11:41:00
台积也是啊 一堆也是再吹捧 看不懂
作者: cosmm   2021-05-14 11:41:00
你不懂老板
作者: samm3320 (sam)   2021-05-14 11:42:00
台积本薪不是调高了吗
作者: kumabartho (kuma)   2021-05-14 11:45:00
老板响应政府买凤梨 你的季奖金缩水了
作者: auowentai (wentai)   2021-05-14 11:47:00
做不长你就不要走
作者: gn01216674 (Dog)   2021-05-14 11:49:00
台积不就这样吗
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2021-05-14 11:51:00
这嘴脸适合当老板
作者: Eric2794000 (所罗门)   2021-05-14 11:52:00
都给你底薪 然后要发分红说公司没赚钱 共体时艰推5楼 本日最中肯
作者: shownlin (哈哈阿喔)   2021-05-14 11:54:00
五楼捡到枪
作者: luckyBF (科科)   2021-05-14 11:58:00
5楼真派
作者: fivemoonsky8 (墙外风景)   2021-05-14 12:02:00
遇到黑天鹅你就只能领基本工资
作者: szk (无)   2021-05-14 12:08:00
呃…老传产好像都用这招
作者: label99 (随风而来)   2021-05-14 12:12:00
烂死了 高月薪才是王道 保障
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2021-05-14 12:15:00
分红每年有?而且待不满一年,就是0...
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2021-05-14 12:16:00
分红还会绑考绩 呵呵
作者: yuio300 (峰)   2021-05-14 12:21:00
之前不是才一堆GGer在吵不要分红移转到月薪XD
作者: cofejt (marcus)   2021-05-14 12:23:00
5楼
作者: rock8655 (天上有颗星)   2021-05-14 12:32:00
你ok你去
作者: labell (￾ ︠ ￾ﰠ￾臈I
回去之前发分红股票
作者: EulerFormula (Euler)   2021-05-14 12:40:00
推5楼 笑鼠
作者: maboroshi   2021-05-14 12:41:00
你真的想太多了。老板的想法是给月薪22K,你的年薪只有 22K x 12,加班费?怎么可能给你。 你不做没关系,还有别人来做,真的没有台湾人来做,老板还会跟政府靠夭,想要引进外劳来做,这就是大部分的台湾老板,丧尽天良,反正他们也不认为自己会有报应 QQ
作者: fg008kimo (大安海瑟威)   2021-05-14 12:48:00
5楼有够贱XDD
作者: joycerfv (肉桂小太阳)   2021-05-14 12:51:00
推五楼 XD
作者: engineerr (RD)   2021-05-14 13:11:00
因为有些太废的人会骗上后装死摆烂
作者: mscmobitai (lakers)   2021-05-14 13:13:00
为了多分点 整个公司都变演员 朝8晚12
作者: shooter555 (shooter)   2021-05-14 13:24:00
就台GG阿
作者: Focus788 (请屎皇)   2021-05-14 13:25:00
请问你下一份工作月薪能开到多少?
作者: Philethan (PE)   2021-05-14 13:29:00
5楼救了这篇XDDDDDDDD
作者: physicsdk (我是小洛)   2021-05-14 13:37:00
感想同5楼,能看破的不多? 自己跳不走以为别人都鲁蛇?
作者: leotimjack (留下来未必好)   2021-05-14 13:42:00
老板会说共体时艰
作者: wengmo (嗡~)   2021-05-14 13:51:00
推5楼
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2021-05-14 14:47:00
这是高级酸在黑台积吗
作者: CumCumCum (2 hard 2 hard)   2021-05-14 15:03:00
你好聪明
作者: werz (werz)   2021-05-14 15:23:00
分红公司不一定要给 给多给少全看公司先拿到高底薪才是真的
作者: fcz973 (名蒸蛋柯南)   2021-05-14 15:50:00
真的有公司这样玩,奖金大概20-30个月薪,还有全公司都去登记成委任经理人来逃避劳退
作者: ghgn   2021-05-14 16:00:00
五楼中肯 有经验的才不理你勒 只能骗一骗社会新鲜人
作者: andytwtp2002 (andy11111)   2021-05-14 16:13:00
五楼让我笑出来
作者: DWLin1221   2021-05-14 16:22:00
推五楼
作者: pegen (卲柏)   2021-05-14 16:27:00
5楼推
作者: kenjigan (瞬影)   2021-05-14 16:56:00
补嘘
作者: amotea (莫提)   2021-05-14 17:18:00
这样根本没保障谁要去
作者: angels999 (kodoku)   2021-05-14 17:40:00
基本现在是24
作者: a1234952 (306678)   2021-05-14 18:07:00
月薪22k你去,缴完房租,就饿死吧
作者: starburs (星爆气流斩)   2021-05-14 18:11:00
动点脑好吗
作者: gametv (期待着今天)   2021-05-14 18:15:00
在本版蛮多人很爱这种分红方法,看看之前调高底薪调低分红一堆人骂的要死
作者: athena0610 (飙飙)   2021-05-14 18:18:00
年底新闻炒一下,共体时艰就甭分了
作者: aceradsl (挖系拎老北)   2021-05-14 18:20:00
惯老板喔? 加班费还可以减少 多赞
作者: drph (Peter)   2021-05-14 18:22:00
现在业界早就这样了,你平行世界? 怎么不问问GGer一年几个月
作者: A10   2021-05-14 18:53:00
5楼 赞喔
作者: raxsc   2021-05-14 19:01:00
笑了,因为会接受22k的,老板可以继续压榨啊,干嘛给到50万,榨干为止,这就是台湾的竞争力来源
作者: shorty696820 (虹彩弟弟)   2021-05-14 19:15:00
五楼太凶啦
作者: revon (熊)   2021-05-14 19:22:00
因为分红没有法律规定要发,是老板回馈员工的福利
作者: x080944924 (a hao)   2021-05-14 19:24:00
底薪那么少,分红那么少,只能吸引你这只猴子
作者: gj942l41l4 (米食主義者)   2021-05-14 19:39:00
我还真的有听过,领底薪,赚钱分5%,而且在中国,要知道中国太多地方最低薪资是比台湾还要低很多的...
作者: PoloHuang (黄保罗)   2021-05-14 19:52:00
会饿死
作者: summer08818 (........)   2021-05-14 20:04:00
你工作过吗 分红要当狗要巴结 基本薪资是不管你干嘛他都要照给
作者: ewjfd (无经验可)   2021-05-14 20:40:00
5楼呛爆
作者: u9412016 (u9412016)   2021-05-14 20:47:00
你是猴子吗 朝三暮四的典故没听过吗XD
作者: lturtsamuel (港都都教授)   2021-05-14 20:54:00
这里随便一个人分红都超过50w薪水也远超22k==
作者: rewqasdf ( )   2021-05-14 21:05:00
5f xd
作者: eatsomuch (爱吃)   2021-05-14 21:10:00
现金流,懂?
作者: whitecow (whitecow)   2021-05-14 21:23:00
可以少缴很多的
作者: ashyang (LMC)   2021-05-14 21:48:00
真的这样你就等著看年底奖金没发老板被追杀
作者: yudofu (豆腐)   2021-05-14 21:56:00
建议零元起跳,全部都是勇者
作者: daidairay   2021-05-14 22:05:00
好笑吗
作者: jameshuangg (CJ)   2021-05-14 22:49:00
挖你好聪明喔全台除了你没人能想到欸,你好棒哦!
作者: jasonsby (元元)   2021-05-15 00:17:00
年终跟分红完全不可靠
作者: abola921 (南港金城武)   2021-05-15 01:25:00
财报会怪怪的,成本容易估错
作者: bigwhite327 (一路狗)   2021-05-15 17:22:00
你在酸某台厂齁 抓到

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