也来分享一下我目前待的公司
我是挂常日班的PE，上班时间理论上是早八晚五
但部门因人不少，二阶主管(经理)很明确的表示，
他打考绩的方式就是看该员日常产出的报告与加班时数
所以整个部门有个很奇怪的风气
不管是真的在忙还是没事做，就是会晃晃晃，晃到快七点才走
为什么是七点前呢?因为主管规定超过七点后才可以报加班
为了不报加班，为了绩效，为了分红，也为了不要让主管觉得你时间到人就跑了
就变成了这种奇怪的风气
一周两周后实在受不了了，还是决定事情做完
没事的话五点时间到人就走了
次数多了，然后我就开始被约谈了
约谈的内容不外乎是要对工作有更多的热诚阿，别人事情还没做完你要去帮人家阿等等
身为菜鸟的我，同时也是第一份工作，就只好乖乖配合
但次数多了后我还是真的受不了，这已经是常态的部门文化了
我能理解大家都是在赚钱、在混口饭吃的想法，
但我实在无法接受没事我为啥不下班 要在这摸鱼当演员?
就意思意思的多待10几20分钟我人还是直接下班了
最终我就被调单位丢出去了
然后被换到一个主管下班跑的比我还快的单位又是另一个故事了。