不适任的主管，天底下比比皆是
你要问“哪里有适任的主管”样本群还比较小
好大喜功，外强中干，对外吹嘘对内躲责任，搞自己的亲信，不负责无能
这种主管一大堆啦
只是，如果你要翻，务必有足够能抗衡的能力才能翻
挥剑只有一次机会！
在那之前，好好的磨剑吧
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2021-03-21 00:22:00离职的最大，离职那天干翻主管!!! 渔死网破，玉石俱焚!
挥剑只有一次机会！磨再多 还不如认清要向什么挥剑磨剑10年 一挥就断 想笑死谁？
作者:
jej (晃奶大馬桶)
2021-03-21 08:55:00当然是在主管的主管前让他出包 而且是足以被fire的一击这就是下层很难见到上层的原因不过中阶主管被fire，你就算还在这家公司也免不了另外来空降 或是被其他部门整并的命运空降主管看运气 或许来个好主管 以后日子上天堂烂主管就会打听前一个是怎么被搞走的 然后烂事又重现一次被整并就免不了被人当球踢结论 底层就是贱 好日子要看机运
就很多中阶主管一进来就只会搞人，逼离职，这是他们的bonus认命啊
作者:
ll1117 (Linus)
2021-03-21 09:38:00你教来这请益的人挥剑，你是不是搞错什么？
最近遇到这种业务底的主管，来做研发主管，培养自己的人然后业界有资历的RD表面说找不到人，实际不想找那种人因为怕被有实力的打脸，反而不好拉自己人当主管职口才好，但是没实力，连产品规格书也看不懂..不过也蛮欢乐的.静静的在看他们演猴戏.等到出大包也是一次毙命苟延残喘的对公司或许没差，但是部门的方向就是在空转..
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2021-03-21 12:55:00公司高层也陪着演啊，大家都是来打工的，没人把营运与公司文化培养当回事
高雄风扇界、阿达同个老板、近年成立、最近积极找非本科若是有遇到，请三思...因为你可能很快就要找新工作