※ 引述《Ferrara》之铭言
: 再推文看到要平均四次才会上
: 但是吼
: 对SW来说
: 面一次G家 大概就要花两个月刷题
: 然后还要面六关
: 所以如果要4次的话
: 那是不是等于花了一年在面试G家
: 是否有点疯狂??
看到有人找我出来回
不过我的资讯也只能参考而已
每个人知道的绝对不一样
首先要先跟你讲一个前提
GOOG现在是一个非常巨大，
正职有10万员工的公司
所以你是什么职缺什么部门什么product area随着时间变化还是会有很多的不一样
有的时候今年很缺结果一下找太多招满了
有的时候突然要做什么产品就要多人
虽然我觉得我们家已经控制得算好了
但是你也知道这就是大公司的日常
也就是说其实你每次申请的难易度是不一样的
在这个前提之下，如果对公司有兴趣当然是尽量面试申请。
公司或许有半年或一年
不能申请同个职缺的规定
这个我不是从内部知道的
是因为我推荐一个朋友，他是FAANG里面
他也没有上结果要一年后才能再申请同个职缺
后来他就去另外一间了，毕竟人都是要吃饭
至于这个冷冻期是多久其实我听到版本有几个
而且不同职缺也不一定是用这个规则
比如说你申请机构在手机部门
面试失败之后如果他们下半年又招人
那你大概没有机会重复申请，
即使你是备取一备取二
外面所谓冷冻期大概就是这样
但是如果你转职Q or采购的话可能又不一样
因为工作就不一样
会不会突然那个老板请recruiter
把上次那个谁备取一早来再问一次也有可能
所以最好准备充分的时间
而且你的资料会在人才数据库
虽然你不能投但是recruiter也会找你
不是每个人都是学霸或天才就能一下面试上
很多人也是面试好几次
像我的履历就是典型鸡肋
看履历要拿来做业绩很好用
但是硬实力的应征很需要运气
这种情况多试试看搞不好中了
所以这样看来一个普通的人要来面试
从刚开始接触到最后花上个半年一年也不意外
结论就是想去的话多试试看
但同时最好还是其他间一起面试
因为时间自然就会拖得很长
不要就只看同一间
面试就像出去搭讪，
很多时候要对的时间遇到对的人才有机会
那些叫你专心在同一间的人通常也没有要录取你，就跟那些嫌你乱枪打鸟的女生也没有要
跟你交往的意思是一样的....
(女生亦然，没有给承诺的男人讲的话都不要理他)