※ 引述《Gillette (吉列)》之铭言：
: 想请问各位前辈一个问题.
: 就是满多公司在获利后就会扩编, 不晓得其中是有什么更重要的目的吗?
: 我是想说如果公司照原本的方式营运有赚钱的话, 那就照着这个方式持续获利,
: 如果获利之后员工人数不变, 那分给员工的薪资更多,
: 那员工向心力一般来说会更好,更可以留住员工.
: 但是扩编后人变多, 员工分红被稀释掉, 如果之后没有再这么赚的话,
: 那因为员工人变多了, 之后分的不是会比以前扩编前还要少吗?
: 想问一下扩编是有什么内幕吗?
我反过来这样回答你这个问题好了
很多人会买一些股价不太会动但是股利也会发得很固定
所谓的定存概念股
这种公司能够稳定发股利 代表什么
只有一件事 就是他们赚的钱 找不到方向 或者受到限制 没有办法
继续投入本业 把钱越滚越多 只好发给股东 让公司维持目前的规模 以及漂亮的每股盈余
请问一间赚了钱没办法继续投入 研发 土地机械厂房 或者招募更多员工扩大营运的公司
你跟我说 他还可以用现有的资本(因为多赚的钱都发给员工了) 员工人数 赚更多的钱
而不是到达员工或者产线的极限 那这些员工是发生了什么事情 发明了时光精神屋吗?

看绩效给奖金，取代性高的领少正常取代性低的给少一定逼员工跳槽旧产能迟早萎缩，需要创造新产能，才能稳定获利

推楼上啦~ 但是每个老板策略实在不一样!不可同时而论!

继续投入都有风险 想稳定发展还是维持现状都有差

而且无法成长获利也不会发给员工，当然发给股东阿

看一家公司获利每年都固定没成长 那就代表不会成长了只能等著衰退 有钱当然要多点打击 多点营收 只会守成只等著被淘汰

帮补充一下，这样的公司不一定是烂公司，那可能是他有一些优势所以就继续在本业就好了，例如兆丰这种官股，你说他会很积极要做金融科技吗？但回到一般的科技公司尤其有制造的，大发股利常常等于我不想努力了，但在这样的公司就是拼年资，就看个人选择