楼主:
GameHeven (Mark Williams)
2021-02-19 09:18:56109,劳诉,85,20210107,1
翻了一下判决书，故事是这样的。
林松庆，凃志杰两人离职，跑到湛积股份有限公司上班。
睿能创意公司告两人违反竞业条款。
合约的确有竞业条款。
但是合约没有写公司要补偿多少钱。两人离职的时候，公司也没付钱。
拖了一阵子之后，Gogoro才去找这两人谈和解。
(台湾法律写明竞业条款一定要付钱，没给钱就是无效。)
然后这两人似乎把银行帐户直接关掉了。
公司请这两人给一个帐户，公司付钱。然后你们不要去湛积上班。
这两人没有答应，当然也没给银行帐户。
睿能创意就把285万存在法院，说自己有付钱，合约有效。
所以这两人要赔公司800万。
台北地方法院认定事后给钱不算，所以睿能创意败诉。
然后合约里面有写不能恶意挖角。
备注：
台湾法律没有恶意挖角这种东西，那是睿能有在合约里面写禁止挖角。
所以是告违反契约。
睿能创意有19名员工离职到湛积上班。
睿能认为林松庆，凃志杰有挖角这19人，违反契约。
但是所有离职员工讲法都一样：
我是主动到湛积应征，跟林松庆，凃志杰没有关系。
离职单当然没有人写会到湛积上班。
理由就是健康因素/通勤时间太远/想在家休息/xxxx/ooooo
睿能也没提出任何证据说这两人跑来挖角。
(监视器影片/Email/电话纪录都没有)
所以这部份睿能创意也全输。
睿能创意也一并提了假执行，当然也驳回了。
作者:
jkduke (jkduke)
2021-02-19 09:23:00很多东西 举证都很困难 就难告成
作者:
denchown (Just do it !!)
2021-02-19 09:26:00睿能干了什么事?让一堆员工狠心甩头不干呢?还是湛积高薪挖角呢?现今社会生存真的很竞争........
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-02-19 09:28:00这家没看过好评的
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-02-19 09:35:00gogoro真的没多好
正常不是离职一般都要回避相关公司几年吧台湾智慧财产保护太差
作者:
tsairay (火の红宝石)
2021-02-19 09:37:00想省竞业条款的支出啊,柯柯
作者: kuyfd456 2021-02-19 10:06:00
真的满废的
作者:
noahleft (NoahLeft)
2021-02-19 10:15:00没有所谓离职要回避公司, 只有不能回公司挖人走^相关
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2021-02-19 10:21:00没有付钱要人家回避产业...那是道义不是法律
作者:
narotic (零)
2021-02-19 10:27:00人家都去上班了才想给补偿金 笑死
作者:
wellkom (wellkom)
2021-02-19 10:27:00gogoro 前阵子征人征到主管群都在议论纷纷了好吗
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2021-02-19 10:28:00这家公司连面试都要签保密 然后口头offer还能婊人==
作者:
joe931 (KO~BE)
2021-02-19 10:35:00赞!以后大家都不用怕竞业条款了~因为公司会付钱的趋近0%
作者:
wellkom (wellkom)
2021-02-19 10:50:00台湾公司本来就都会钻这些漏洞，根本不用怕。加班凹几十年废习惯了，到了人被挖石真的上法院都无法承认自己站不住脚的事实 XDD 真的废到不行
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2021-02-19 10:55:00ggr姿态真的很高，有骨气
作者:
skizard ( )
2021-02-19 11:39:00比较麻烦的不是有泄密疑虑吗 风向不要这么快确定 等刑事判决吧
作者: p20162 (好大一只鸡) 2021-02-19 11:40:00
竞业补偿金等到不妙了才补是怎样辣 笑屎人的操作
作者:
wellkom (wellkom)
2021-02-19 11:48:00泄密不泄密，跟竞业条款违反与否为什么有人一定要扯在一起啊...?
作者:
lsw0529 (new life)
2021-02-19 11:49:00不喜欢这家
作者: a61156114 2021-02-19 11:58:00
哪有人再管竞业条款...，大家都同业跳来跳去
作者:
Csongs (西歌)
2021-02-19 12:24:00没付钱在讲什么废话
作者:
jshuang (guest)
2021-02-19 12:40:00重点在新公司的来头有人了解吗
作者:
npsi 2021-02-19 12:44:00幸好这部分对劳工还算公平，不然台湾惯老板联合起来都写在合约里的话，劳工就跟奴隶一样了
作者:
Ashand (不想独自快乐)
2021-02-19 12:46:00事后拿285万换800万... 那我可以乐透开奖后拿50换1亿吗?
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-02-19 12:54:00如果法律没站在劳方的话，估计更多人一毕业就肉身翻墙。甚至宁可贷款也要出国拿degree，直接在国外工作。
作者: u2461127 (无爱不作) 2021-02-19 12:55:00
钱啊，哪次有先给？ 都是知道了再谈。
作者: rebuildModel (重新建构) 2021-02-19 13:24:00
就说谁要养劳工，养大了就跑了，还是人人自私才王道花心思把员工培养成材的一定是智障公司啊
作者:
Dstr (Jaster)
2021-02-19 13:26:00所以不养员工 公司里都是混饭仔最棒惹
若公司真的有养的好，员工会想跑?? 我是不太信啦…若有高薪好福利好的工作环境，会想跑也不损这么容易的事吧…
作者: OxFFFF (65535) 2021-02-19 13:30:00
竞业自助餐真的难看
照规矩来啊，竞业禁止就是要给钱，哪有事后用两百五赚八百万的
那gogoro不是拿了一推政府补助，也是纳税人的钱啊，怎不还给我
作者: civic8 2021-02-19 13:40:00
睿能的车都没人买了，员工跳槽也是刚好而已
作者:
wellkom (wellkom)
2021-02-19 13:54:00嘘的那位有事吗？你是不是有斯格哥尔摩症候群?
板上看来都是支持湛积的，看来这些人的八卦也没必要说了
作者:
zyxx (321)
2021-02-19 13:59:00楼上有八卦想说就说 不用在那装腔作势
作者:
finaleWL (Got to move on)
2021-02-19 14:08:00Bent你真的可以闭嘴 没人想听
楼主:
GameHeven (Mark Williams)
2021-02-19 14:10:00一码归一码，湛积有内幕你就爆啊，怕什么
我要讲什么不关你的事啊，有你这种才会觉得分享资讯是浪费呢
作者:
seedli (带骨的火腿)
2021-02-19 14:16:00笑Gogoro没给钱 = 支持湛积？ 逻辑死掉了？
原po说的是，也没什么好隐藏的，睿能很多地方的确非常不好，尤其是里面一堆走HTC管理模式号称自己是外商的那群，所以睿能的问题大家都已经很清楚，要讲的卦点应该是湛积，名字出来的两位，一个被睿能从八达挖角，也一样带了一票工程师过去睿能，所以现在睿能也不过就现世报，不过在睿能里面加薪又升职，做到研发协理，要人给人要钱给钱，野心很大，出来开公司不意外，另一位在睿能草创期加入，后来觉得有更好机会走人，没想到出大包又回锅睿能，但是原本位置已经被人占了，就在睿能里面一直当着有位置没实权的特助，所以看到板上因为睿能的种种不良纪录而挞伐，却没有发现这不过就是一场两边互婊的戏码而已
还是那句话啦 只给得起香蕉还不让猴子去别家动物园啊
一个研发协理，一个人资经理，睿能给这两位的薪水可不基层，
自己出去创业可以赚更多，公司怎不像google放他们走？
作者:
Mr0829 (不爱了也是一种爱)
2021-02-19 14:56:00285万存法院，求偿800万，赚赚赚XD
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-02-19 14:56:00硬件不像软件，出去创业也是只能代工而已，研发东西还得考虑到专利，问题是人家肯不肯授权给你。
作者:
wellkom (wellkom)
2021-02-19 14:59:00说真的这都是他们两家公司的事情关我们屁事
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-02-19 15:00:00是呀，狗肉没本事吉湛积只要找前员工下手，nice logic。
作者: p20162 (好大一只鸡) 2021-02-19 15:13:00
等等一个协理 一个经理 然后只给285万? 不是说至少半月薪至少也限个一年吧 蛤?这薪水估下来还真不够看 难怪跑掉
作者:
cka 2021-02-19 15:19:00另外 那个马达本来就他做的啊
作者: lily08320 (可以吃饭了吗) 2021-02-19 15:57:00
事后付款不算 推法官
作者:
wtfconk (mean)
2021-02-19 16:02:00事后给钱所以不算嫖的概念嘛XD?
作者:
jdn325 (jdn325)
2021-02-19 16:02:00想知道tc的管理模式是？
作者:
YukiTW (ゆうき)
2021-02-19 16:32:00台湾很多公司都这样，离职时要求签竞业条款但不跟你要银行帐户来给你半薪补偿
作者:
sindy520 (Sindy)
2021-02-19 16:37:00原来竞业条款，公司是要给钱的！以前只认为自己是小虾米所以公司懒得追究而已。会付钱的公司少之又少，是根本没遇过XDDD
作者: YAUN 2021-02-19 17:18:00
所以劳工还算有保障
作者:
accy (ay)
2021-02-19 17:25:00依照劳基法的条文，雇主跟劳工签离职后竞业禁止约定，不只是要给补偿，还要劳工真的有接触到营业秘密，且竞业的地点时间都要合理。竞业期间最长也不能超过两年
作者:
japing (上进心)
2021-02-19 17:37:00可悲啊
作者:
lolicat (猫雨果)
2021-02-19 17:43:00口头说离职要回避相关产业的人 应该家里有石油不缺钱吧
作者:
somia012 (Ravenclaw)
2021-02-19 20:31:00不过Gogoro的文组职缺听说很好
作者: Nerv 2021-02-20 07:26:00
事后付钱是哪招？那有什么八卦？不就一般公司的日常，上了法院就看有没有违法，如果没违法，其他的状况还不都是在公司管理层眼皮底下发生的事，有什么值得讨拍的？
作者: cmh1017 (唬唬唬) 2021-02-20 20:07:00
这间法务帮大家上课，哈哈