文章中可以感觉到沮丧的情绪，沮丧完了可以想想以下：
- 请主管举3-5个例子让你了解哪些实际状况看到
这个缺点
- 请问主管有没有内部资源（书，课程）可以学习
- 主动找训练沟通对话的课程
（聆听的技巧，发问的技巧...)
就算技术再好，跨部门沟通也是一门大学问
这些其实都有课程可以帮助你的成长
甚至很多高层其实都需要花钱找人 coach
职涯上很多时候会遇到这种 push back
其实也是很多机会让自己停下来调整一下脚步
千万不要因为 push back 就这样倒下来
※ 引述《TheSims4 (模拟市民4)》之铭言：
: 代po
: 又到了一年一度绩效等地公布的时候了
: 老板说我在工作技能上表现杰出 交办的工作都能解决并如期完成
: 因此绩效会给我最高的等地
: 但唯一的缺点也是问题就是我不善交际
: 这让他在与其他team leader promote我时遇到了一些阻力 最终没有成功 他要说声抱
歉
: 但他也希望我能改进这一块
: 这我就觉得疑惑啦
: 我的职位是工程师 就算晋升了也还是工程师 不是什么经理 协理之类的
: 工程师的工作不就是找出问题然后解决问题吗
: 当初在104看到的工作内容也没说我要善交际阿
: 我也明知自己的弱点在这块 所以也没去找什么PM的职务
: 那为什么会要求一位工程师要善于交际呢
: 你不可能要求一台车子也要会潜水吧
: 我承认我不会平常没事就找同事打哈哈
: FB, IG也完全没有加任何同事
: 因为我觉得这就是一份工作 同事就是同事 我也没想要跟他们有什么私底下的交流
: 难道这样也错了吗
: 还是你们或多或少都会跟同事话唬烂？尤其是那些长官们？
: 有前辈可以指点我吗？感激不尽