※ 引述《smilecat13 (微笑的猫)》之铭言：
: 最近公司来了一位新人，年资大概4、5年吧，
: 结果报到后隔了一周就提离职。
: 离职的原因是，他后来收到另一间公司给的offer了。
: 我听到之后其实满傻眼的...
: 因为我同事一周以来花了不少时间在他身上，
: 我自己也花了一些时间在他的新人训练上，
: 甚至把我们team开发的新产品技术架构等都教给了他。
: 除此之外，他来的那周刚好公司员工健检，
: 他也参加了，公司就这样花了几千块的健检费在他身上。
: 结果，一周后他就潇洒的跑了。
: 小弟出社会工作时间不长，大约4年左右，
: 对于这种事不是很了解，想听听各位前辈们的想法。
: 我自己的想法是，
: 同时在等多间公司的offer、卡报到时间这种事很常见，
: 但一般不是都会请还在等的公司尽快给予答复吗?
: 而不是像这样先去一间公司报到，
: 就只是怕说去摧另一间公司就会被发感谢函?
: 顺带一提，口头先答应会报到、但后来临时不去，
: 这种事我相信业界很常见，我自己觉得其实也没什么，
: 毕竟公司还没实质上的花时间和资源在你身上。
: 但是你来报到了，主管和同事们自己工作都忙得要死，
: 一周以来还是花了不少时间在你身上。
: 如果你真的有替公司贡献了些什么，
: 那我觉得大家花在培训你的时间是值得的。
: 但是你就只是来学东西，还免费参加了公司的员工健检，
: 一周后就这样拍拍屁股走人。
: 我真的不知道这种事在业界是不是其实很常见，
: 这样不怕你的名字在业界里被传开，以后没公司敢录用你吗?
: 好啦我想这业界也没小到一个无名小卒因为这种事就红啦，
: 但是离开公司前，也没向花时间在你身上的那些人表达些什么，
: 就算是客套话也好，结果什么都没有就这样直接消失。
: 我今天是突然看到他的名字被主管踢出聊天群组，
: 问主管后才知道这件事...
: 老实说我真的很替主管、和另一位花不少时间在他身上的同事打抱不平。
: 还是我社会经历太浅，这种事其实见怪不怪，
: 反正以后找工作，不管怎样就先到公司报到，
: 想知道的技术都知道后就可以马上离职?
: 好奇板友们对于“报到一周后马上离职”这件事的看法。
其实我觉的除了健检费以外其他还好
不过很少听说刚进来 就可以享健检这种福利的公司 就算有大多是自费 如果贵公司让新
人享这福利 这点算及格
其他的 我个人觉得很奇怪 到职一周 每天工时八小时 是可以花多少时间 一周花不了多
少时间跟资源吧
再者 一周可以培训多少东西？如果说你们公司的技术一周就可以培训完 公司的技术一周
可以学完 我会觉得也没什好待的
所以我觉得没什好抱不平的 纯粹你个人感觉
长官搞不好觉得没什么
不用想太多

可能是自己还在公司受苦忙到天昏地暗 见不得别人好吧

新人不是本来就有新人体检

基本的健检才多少钱...

可能那新人跟常威一样天生神力，人家学四年，他学一礼拜XD

不适合早点走对大家都好

可能你们公司不让延后报到啊，那只好先报到

一星期一些帐号权限搞不好都还没弄好ㄌ 是能学多少

承认他的年资4、5年却还要花心力教，你们赚吧？

同意一楼

啊是多会培训 人家就来这点时间 有更好工作人家换还要被讲话zzz

我们公司是新人本来就会先健检耶

体检不是自己先付钱，公司之后会把费用用薪资方式给？

早点走是对的

心寒(OvO)

四五年资历 让人家一周学完 离开是对的!

通常你要自费然后 三个月后给你

你们人资不会先画大饼，要两倍给他哦，然后过一个月，一样不要加钱阿

第一年健检通常不是会跳过吗? 因为入公司前健检过啦..还是我进的公司都太烂...笑死

卡

一个星期大概电脑都还没有灌好吧

一个礼拜基础的逃生影片还没看完吧

一周是能干嘛啦 水土不服早点换对大家都好吧

第一天报到没电脑 第二天领电脑开权限装tool 剩下三天

人生是自己的，管别人眼光干嘛，当然往高处爬

当时第一份工作，第一周配给我的装置都还没齐全勒

我前三天都没有自己的电脑

第一个礼拜刚取完英文名字吧 连人资妹都还没亏

我到职三个月电脑都还没配给我，一周离职，我是觉得还好耶

一周还好吧，选择比努力重要

到职三个月还没拿到电脑 去留停同事那先搬来用...