应该是外资的压力吧
目前把底薪压低
形成高毛利率的假象
然后再把盈余部分提拨比例分给员工
变相把股东的钱分给员工
改成把底薪调高
确实反应生产成本
反应公司营运成本
如此一来毛利率会下降一些
分红可能会调整
净利还是不变
外资的分析师比较能够掌握公司状况
比较符合一般公认会计原则
作者:
OhMyGoose (OhMyGoose)
2020-11-14 16:44:00薪资是营业成本 应该跟毛利无关吧
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2020-11-14 17:06:00毛利不用扣红利吗？
作者:
al234 (AL234)
2020-11-14 17:15:00财报上应该是固定提列盈余当奖金吧！？
作者:
twicm (WhyMe)
2020-11-14 17:46:00您对毛利的认知似乎是错的
作者:
PBDS (风城男子)
2020-11-14 17:56:00其实就是人被大陆挖走而已……
作者:
kuagun 2020-11-14 17:59:00现在还有人会为了跳槽到大陆而离开台积喔?
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-11-14 19:06:00人员薪资跟毛利无关
是之后eps 越来越高，不想分员工太多给分红，降低分红%移到底薪，eps 再高 薪水还是固定
薪资当然跟毛利有关但2019的薪资才400亿.+20%也就80亿80亿对比1兆的营收,大概就0.8%而已
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2020-11-14 20:44:00GG前一波去大陆的现在已经在...
50%毛利是个关键点,台积其实是尽量压低毛利到50%以下
作者:
dslite (呼呼)
2020-11-14 21:33:00分红早就费用化N年了
作者:
paimin (playl)
2020-11-14 22:20:00分红费用化没听过？
作者:
mile022 (Bill)
2020-11-14 23:18:00薪资跟毛利无关 毕业了没…
作者: little4960 (little4960) 2020-11-14 23:53:00
巧妙的数学游戏
作者:
aowen (...)
2020-11-15 01:26:00....发废文前先查一下什么是毛利好么？
作者:
tttkkk (学到。)
2020-11-15 01:44:00话说政府拼命吹外资大举来台征才，其实两一方面台资发抖中。*另一方面
作者: SolomonTab 2020-11-15 02:14:00
这版是不是死学生越来越多啦
作者:
mainsa (科科)
2020-11-15 07:04:00毛利跟薪资无关 而且eps也不是看毛利 在讲什么鬼.....
作者: centra (ukyo) 2020-11-15 10:39:00
调高薪资基本上还是正向的竞争 是好事啊
薪资跟净利.....毛利是扣产品相关的销售成本....喂狗查一下好吗？？
作者: abxx (忧郁的男儿  ) 2020-11-15 13:52:00
直接人员薪资归类成本，营收-成本=毛利间接人员薪资归类费用，毛利-费用=营业利益
作者:
keny868 (水瓶之子)
2020-11-15 19:35:00朝固定高薪制迈进 说穿了就是不想发太多分红给员工啦台GG公务员化
作者:
bxxl (bool)
2020-11-15 20:02:00美国科技大厂也是固定高薪 这才比较合理吧