楼主:
Boston (Boston)
2020-11-13 15:38:58PTT 十年前的 N 是不是该更新了？
时过今日 物价涨房价涨
如今 GG 要结构化调薪了
PTT 万年的 N 是不是可以调高了？
2021 后的 N 应该会是
学士 45k
硕士 54k
GG 调薪其他公司应该也会跟上吧？
※ 引述《yasteree (yasteree)》之铭言：
: 一直以来，乡民分享或询问offer意见，
: 在薪资这个最保密也最触动敏感神经的部份，
: 皆以 N 来代替数字。
: 究竟 N 是多少呢？
: 普遍的共识
: 1) N = 台积电新人起薪
: 2) N = 数字间的相对比较基准点
: @ 台积电起薪
: 学士约 38K
: 硕士约 45K
: 一般来说台积电的起薪在结构调薪后的薪资水准在科技电子业是属高标。
: @ 大部份的电子产业，大多数起薪相对范围还要再降低一些
: 学士约 30K ~ 35K (33K是多数价)
: 硕士约 38K ~ 45K (42K是多数价)
: 补充
: a.有些公司、或中南部公司，仍有不少可能起薪低于上列数字
: 因此学士给到28K或硕士给到36K者也不在少数，
: 学校知名度与口碑一直以来都是关键因素。
: b.行政职、管理职等营运支援单位，起薪也有可能更低，
: 简单说就是部门与公司赚钱与否是否有直接关系，
: 关联系数越低者、起薪与分红也同样越低。
: 但不知道乡民拿N来谈，是以第1点准则为依据较多，还是第2点呢？
作者:
Csir (张胖胖)
2020-11-13 15:40:0081000
作者:
wtl (比特)
2020-11-13 15:44:00以后offer文 A公司 N-7k B公司 N-5k
认为GG调薪其他公司也会跟进也太乐观了点，连双北跟竹科的行情都有落差了，哪来跟进？
作者:
pti671020 (TerryWang)
2020-11-13 16:05:00别作大梦了，没减薪就不错了，鬼岛惯老板都是比低薪的。
作者:
luche (luche)
2020-11-13 16:56:00是谁坚持要讲N? 104低薪的都已经列出薪资范围了
怕被HR锁定就精确薪资-1k or -2k来po就好啦 何必用N呢
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2020-11-13 17:11:00300k
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2020-11-13 17:19:00某几间连每年调薪都没了。还想结构加薪。
连财团法人硕士起薪现在都不只45K 还在45可以收一收
作者: NECKS 2020-11-13 18:03:00
以后全部都n-x
作者:
MKIU (uu)
2020-11-13 19:20:002222
作者:
WEBlink (WEBlink)
2020-11-14 11:33:00什么怪逻辑？gg赚钱别的公司有赚吗？别做梦了
作者:
wcre (锜)
2020-11-16 14:43:00dram面板与联电不会跟进，其他大概也不可能。因为台积是拿分红来加薪，其他公司连分红都不一定有啊