各位前辈们好，本人今年应届毕业，大学是理学院相关和硕士是资工相关，都是四大
前几天去竹科的台积电面试
应征的职位是 PE 制程工程师
早上先在F7报到做完适性测验和英文（分数:5）
招募部的人就给我小纸条请我坐园车到F12
到了之后和柜台报到 主管就出来和我面试
是一位部门女主管 人蛮和蔼可亲的
首先先问我研究所在做什么
（因为本人研究所比较偏资讯）
接着就问如果来又回到必须和大学理工做较相关的工作感想如何
（我是说研究所就只是个人自我实现）
研究所时碰到的最大挫折是什么（常考题）
对于台积电的工作内容的了解
（还好已经有爬前辈文看影片做各种笔记）
然后问我如果公司要你要调去中科南科的感想
还有工时会比较长和轮班小夜特早的意愿
（有说明相比这两个我还比调去南科更有意愿，而且这些我都已经预想好了就很简单的回复
问了我兵役问题（本人免役）还有最快何时能够报到
接着主管就拿出自己的本子纪录了一下问我有没有什么问题想问
第一个我是问职缺负责的厂和单位
-> 女主管就说就这里啊 F12B 然后是她的单位 负责的是 薄膜制程
接着就问说在三个月后正式值班前能够做什么来让自己更加适应工作
-> 跟我说好好上课 然后其实新人进来也没做什么（听到这边我心里其实有点傻住XDD）
然后有问想知道真正会被掉去南科的机率
-> 她说其实南科前阵子差不多都招满，只是希望如果轮到我也是有准备好的，因为现在大家都皮绷很紧
之后就送我去搭车回F7了 柜台跟我说那结束了
招募部的人就说因为连假所以二到三周后会通知
作者: judyyeh (judyyeh) 2020-09-26 10:09:00
以后就是F18
作者:
KoWenJe (柯批)
2020-09-26 10:09:00只有面一个主管？也没有人资？谢谢再联络
作者:
yikkung (暗天)
2020-09-26 10:11:00根据经验 没人资就掰了
作者:
KoWenJe (柯批)
2020-09-26 10:11:00不是有面到人资比较稳 是面人资本来就是招募必经流程 无论是当面面还是电话面 人资还可以deny主管的决定
作者: toko6290 (绿茶) 2020-09-26 10:18:00
资工来当免洗制程干嘛
作者: Afro5566 2020-09-26 10:20:00
没人资通常都是掰 平常心就好
作者:
leopika (李奥纳多皮卡皮丘)
2020-09-26 10:23:00资工乖乖待南港啦，干嘛挤半导体
作者:
blesstw (请加油)
2020-09-26 10:24:00偏资讯 主管搞不好会觉得你大概撑不了多久XD
作者:
wayne0215 (wayne0215)
2020-09-26 10:28:00怎么会认为GG会再给你时间让你自我实现？
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2020-09-26 10:35:00我是希望去台积能突破自我.
作者: laicc (lai) 2020-09-26 10:41:00
现在问论调意愿，就是训练完就会送你下去
作者:
EKman (攻略)
2020-09-26 10:52:00居然还在问挫折题，主管到底在期待什么?听一个20岁出头的小伙子为了答题硬讲一套自我救赎的故事?
作者:
tim521348 (freezecat)
2020-09-26 11:04:00应该是上了 人资那关会打电话约时间不用担心
作者: PoloHuang (黄保罗) 2020-09-26 11:04:00
早晚都是南科 放心
作者:
aadsl (aaids)
2020-09-26 11:09:00我猜你回答调去中科南科有迟疑
作者:
g870043 (阿草)
2020-09-26 11:11:00资工不要选这个吧 你路走错了@@
作者:
FUNYUN (YUNYUN)
2020-09-26 11:12:00英文5分满低的 就算人资面试也可能要补考
作者:
q169 ( )
2020-09-26 11:31:00资工........大概缺轮班就会找，不然真的领域有差
想借问之前有面过人资，之后再面不同职务的时候还会再面一次人资吗？