看到这篇文章才想到最近从朋友那边听到的...
部分科技公司，保有七天假，
会从中扣除，并给予员工补班时的弹休，
如补班日不用上班+中秋连假
部分公司，没有七天假，
但是依旧优于劳基法，
连假+不用补班
部分公司，这部分参照劳基法，
给你中秋连假，但是明天要补班
接下来的这个是从朋友那边听到的，
第一次听到觉得非常惊奇XDDD
公司“不给”中秋连假，但是明天不用补班。
我知道第三 第四类其实就是朝三暮四故事啦，
在不请假的前提之下，
周六补班日要上班的感觉没很好，
连假要正常上班更是闷爆了....
不知道像第四类的这种公司多吗？
作者:
sszaq (dog_ming)
2020-09-25 22:53:00跟科技版什么菇关系拉 这系列文都很无聊
作者:
blake7899 (starblake)
2020-09-25 23:01:00第四类烂死了 在不请假的前提下 我宁愿连着上六天 也不要放一天又回来一天
作者:
cka 2020-09-25 23:06:00台积电有给 投履历还来得及 现在是有史以来征最多人的一波
作者:
NerVGear (Phantom)
2020-09-25 23:07:00放假但扣特休 粪公司
有人说他是公职的水准考台积电技术员，会有这样的人？
作者: beiluoshimen (北落师门) 2020-09-26 03:44:00
那台湾要倒光了
作者:
wisdom 2020-09-26 07:11:00弹性放假择日补班是人事行政局公告的行事历。基本只适用公家单位跟学校。劳基法并没有规定企业要照这张行事历。不放连假不补班才是原始行事历。大部分企业照着行事历走也只是省麻烦而已。至于连假照放免补班，就是送假给员工，可遇不可求
作者: sforzando (小康) 2020-09-26 08:45:00
第四类的连假缺一天会有很多人请假，来上班会有种在营休的感觉。但最后我还是从那间公司离开了，虽然不是因为放假的原因离开，但其实从给假就能看出公司对人的态度。
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2020-09-26 08:52:00基本上就是外商,有七天假~连假放~不用补班~就是那么爽本地~放假规定小于等于~政府规定
作者:
howshue (阿斯斯)
2020-09-26 09:18:00第五种...不给 但强制扣你特休 哈哈哈哈哈哈
作者:
Raylousy (Make each day count.)
2020-09-26 09:30:00石头就有放了啊
作者:
goodga ( )
2020-09-26 09:41:00好无聊喔 外商都直接放 你们为什么要那么多争议
作者:
sc1 (sc1)
2020-09-26 12:27:00补班是补习班
前几年有7天假时，都是拿那些假来换补班一堆人替政府护航真是功德无量
有差吗？ 台厂一堆奴，公司叫你干嘛就干嘛，放不放看老板心情