以下为代PO
不知道是否进外商的门槛就是学历，即便在系统厂6年多的经验也无法弥补学历的落差吗
？
先说说我的学历吧，私立前段学校商管学士毕
没有考过托福雅思，但多益850分
工作经验则是6.5年的PM，毕业后我就一直住海里
今年五月时，收到公司A客户人资打来的电话，找的是SCM人才，我们聊了将近20分钟，不
外乎是讲讲目前工作内容居多，这部分我觉得都还好算顺利
直到聊学历，他是中国人，不认识我们学校，听起来他就有点没兴趣了，没多久他说他会
寄信给我然后把我的履历给Hiring Manager看，但就没下文了
大概七月时，我收到同样的A客户的另一个人资的电话，我觉得相谈甚欢，也聊了近20分
钟，结尾时我问：请问对于这个职缺您所期待的Candidate 会有哪些特质或技能？
对方说：Leadership, 但是这个可以训练，也需要环境，基本上这个职缺需要的相关技能
，你刚刚都有提到，还有打算读研吗？
我说：目前没有计画
对方：好的，我会把你的履历递给Hiring Manager
然后就一样没下文了....
我认为
人资打电话来，那么应该履历不是太大问题
聊了近20分钟，那么表达能力应该也不是太大问题
所以是学历囉？但是学历都有写在履历上啊！
或者也没有什么太大问题，就是别的Candidate各方面都比你强罢了 唉....

觉得跟学历不一定相关 很多陆干跳去A公司的也都大学毕业

外商pm要有水准的 不像台厂一堆阿猫阿狗

外商PM我觉得逻辑要真的够清楚 自己亲身经验啦然后要挖CM的人也是从比较优秀的PM开始挖

学历没用，就只是交谈过程hr觉得你不适合自己打枪，或主管觉得你目前工作经验不合适也可能是运气不好，没优秀到他们觉得没你可惜，可能性太多了无法定论

这个年代了，大学毕业的要展现什么leadership给底下的硕博士

外商门槛“绝对”不是学历，可能会加一点分但绝不是主因

应该是你的工作经验与对方想要的不合吧 外商怎么会看学历

而且有时候大家对自己表达能力也会过度自我良好

只有台商 都毕业十几年了 还在看学历

最后一句说中了，说穿了就是不够强而已...

我只能说台厂PM跟外商PM不是一个档次的

外商PM都是从RD做上来的 只有台湾 刚毕业的也可以当PM

没研究所差很多推楼上上，没有RD实战，一毕业就当PM我觉得还是少了技术力

没学历 五年经验就得表现的像十五年

A客户的话，学历很重要，而且你英文不够强，我认识进去的都是四大外加多益950+(虽然面试官没问这个)

学历是门槛都是比较出来的

外商基本上不看多益成绩

面试过顶尖外商，被刷掉就是对你的回答不够满意、实力不够另外在台商英文好叫优势，在外商英文是最基本的

私立可能有影响

外商PM真的不是你想像中的容易...by小小工程师观察

应对老板没很喜欢吧。电话你无法讲出他们要的东西

学历无所谓 外商看经历 然后聊得开不开心 好不好相处这样

跟学历没关系，单纯是其他人选比你更合适

应该是你的经历或英文以及在面试的对应不是他们要的而且要进外商的话 越早进越好

要保持训练自己，眼光放远，不要拘泥于现在的公司，加油

最后一句结案 比你强太容易

世界比你想像中的还大

你只要多接这种电话 或是有去面谈过 你感受到对方搬出教条的东西 或是的进入教条模式 大概就很有可能 可以结束了

英文是基本，学历是基本，你太弱

SCM很吃经验跟英文 跟学历无关 推文一堆学生思维 以为国立就会上了 笑死 你进来是要直接实战的 经验才是重点六年很够了

回楼上那 product manager呢？

说不看学历才是傻了，不看学历是求职者本身超强被挖角才不用看。

外商范围也太广而且我认识好的外商，面试机会很容易，但其实都很难进去，常被我们调侃为某某公司的浪费时间之术

过来人帮给选项：1-你没主管经验 2-你的资历不够亮眼(显赫)3-有明显比你便宜的人选... 这三个选项一定会有中的！XDD之前面过一间世界龙头的意大利商，直接和意大利主管面试，我多益才750，倒也和对方谈笑风生，聊得十分顺畅，结果....对方就说有比我更便宜的选择，于是就给我感谢卡啦~ 唉~~~

私立学校没有前段这种东西

小朋友才看学历

没有特殊事迹，a客户比较偏好国外学校回来的. 一样钱当然是买进口+内建流利英文的

学历分类：国外，四大，四中，国立，私立。你私立就是私立没什么前段后段的，这讲法只是让自己感觉良好而已

大哥，妳的经验肯定很有问题不要推给学历。。。

文组不要闹了

私立前段想进外商？去家乐福啦

推私立前段

台湾的pm真的诡异 到底为什么新鲜人可以当pm

听起来是amazon

比较像贫果

有些台厂不都找妹子当pm吗 负责处理rd

同意楼上, 东西同时送测, 每次都是美眉的测报先出来

A客户是看人格特质和专业能力

我私立学士外商但是工程师不是PM