※ 引述《lolgirl (阁楼少女)》之铭言：
: 觉得主管讲话都用质问的或高指导性的
: EX:你为什么不XXXX 你这边就是要XXX阿
: 口气都是严厉或很酸
: 不会去了解原因 也不会先听你的说法
: 让你觉得自己是不是做的很差
: 会有不被最尊重的感觉
: 不像以前待过的地方 主管语气都很温和 会感觉彼此是可以平等讨论的
: 然后会觉得做得好是应该的
: 不会有人肯定你或称赞你
: 但是只要有个小缺失就被无限放大
: 不会放过highlight缺失的机会
: 长期下来会觉得很倦怠很挫折
: 觉得好好讲不行吗？
产线三宝待久了就变无脑
这不是恐吓你 是事实
反正看你要什么 缺钱就想办法装皮装油条装死 能混就混过去
如果升迁遥遥无望 多做多错 不如学会怎么HL 推给别人做
: 有必要这样吗？（有些要求合理但态度真的可以不用这样）
: 但整个公司文化好像就是这样......
因为你没奴性DNA
有些公司就是不喜欢有脑子的人
: 请问该怎么适应这样的review文化或主管风格？（心情上）
不需要适应 而是如何习惯 接受不了就想办法J
不然就离职（如果钱也不是特别多）