※ 引述《qoosocool (AngryBird)》之铭言：
: 最近升职才发现大海升职不加薪，同一处的人都这样不只我，求海边大师开示...是只有
: 我
: 们次集团这样搞？
: 这不就变相叫人走？因为你升职等不调，新人进来要是跟你同职等薪水就比你高，其他公
: 司会这样吗？
海边的玩法请你提前弄清楚
1. 升职就已经是一种肯定 为什么你还要加薪
公司已经肯定了你对公司的付出
对你的职等做了提升
既然已经肯定你了
为什么要给你加薪
你是不是弄错什么了?
2. 绩效拿A就已经是一种肯定了 为什么你还要加薪
到了年底 公司根据你的今年的付出给了你A
这已经是对你莫大的肯定了
为什么你还要加薪跟分红
为什么你这么贪得无厌
3. 专案完成了你要感谢公司给你平台 为什么你还要奖金
如果没有公司这个大平台 没有公司给你机会
你为什么认为你有能力完成这个专案
公司已经给了你机会
为什么专案完成以后你还要奖金
为什么不先反求诸己 没有公司 怎么会有你?
基本上在海边工作
你要先去想 你能为公司做到什么 再去讨论公司能给你什么
公司每个月都给了你薪资
给了你出差费
你的付出能达到公司给你的资源吗 ?
我想你先把这些想清楚
再开始思考为什么公司要给你加薪