版上之前有一篇文章，教人当主管的比较正向，大家可以参考看看
但是，我要再重复写出，我之前的现实情况
我遇过的三个主管
1.小公司主管，真的已经快65岁退休，年纪大了很累
负面的地方: 逼我背黑锅，藏步，我刚进去的时候很菜，体力不够无法带
本来三个月要我滚，后来老板给我三年机会，我假日上班没加班费学，也不愿意带!
2.某兴柜公司，我一进去第二天，主管跟我说我没办法带你
面试砍我薪水的也是他，请他给我事做，结果冷冻我一年...
3.某上市公司，因为他本身很忙，也不想带，主要是协理让我进来的
结果四个月逼退，离职的时候跟我说，上班是要你贡献给公司，把时间技术卖给公司
不是让你来学东西的，心中OS:那你当初录取我? 那你天生就会?
我说的是社会现实啦!比较负面，毕竟主管也希望有暨战力属下
进来的是要拉KPI，不是要我来教你东教你西
最后损失的也是我，我还要去外面上课，上班根本浪费时间!
反正人再请，就有了!
如果我遇到版上那些教法的工程师，我天天不支薪来上班都行!
版上太理想化了!
希望真的有佛心的主管，让我跟随到退休!

三间 你没问题？

如果每个主管都这样，说真的你要想想看是不是你自己的问题

你运气很不好 不过这三间应该是你一开始遇到的吧 刚出来比较不太会挑人和公司

我遇过的主管都是从底层上去的，技术能力没话说。当你都遇到没技术能力低阶主管，表示也不需要待了，有技术能力的都跑光，你未来铁定也会跑很多时候批评主管，也该想想为什么自己能力只能找到这种公司

有时候是不能离乡背井，只能在偏乡找工作啊

公司找新人又要即战力？

怎么每个主管都要你滚?

这里的乡民都很衰，全都遇到烂主管跟烂人资。

第二间没怎样吧...有给你薪水也没要你揹专案阿

自己能力要先及格 再去要求别人吧

没关系啦 之后会更好

每个都要你滚 嗯嗯 你最棒

呵呵呵呵

是你的国文能力有问题还是我阅读有问题

面试前研究一下公司与评价，不要有职位就去。真的缺钱可以一边工作一边找，请假面试到好职缺再跳槽吧

公司是我家的调调

每个都要你滚？ 嗯~ 不予置评

我觉得很缺钱的人可能真的会遇到这情况 就边做边找就好

遇到版上那些教法的工程师，我天天不支薪来上班都行!版上干话看多 不支薪追随学习想当干话王

每个都要你滚耶....真的不检讨自己?

不支薪追随 你以为不给你薪水是爽到主管?

刚出社会？来公司期望主管教东西的？不要笑死人，三四个月没表现还要公司持续教你,自己自学不会？

可怜阿 没有自觉