楼主:
loveFigo (对酒当歌 人生几何让人受)
2020-08-13 11:55:33这种员工很麻烦
1. 喜欢贪小便宜，看起来就不是生理假，八成是想装病假发现拿不出证明
2. 很爱小事化大，浪费大家时间
3. 这种八成在团队里整天只在乎自己利益，不把整体利益当一回事，不帮别人着想，主管根本好心没好报
结论： 当初hire的主管留下来一个麻烦，最好的处理方式是几个月后花钱请她走
从现在起立刻监控上班是否有浪费时间资源处理私人事物
1. 请IT纪录是否上班时间浏览非公务网站，总时数
2. 座位后方一定距离外直接装监视器，纪录上班时间离开座位或处理私人事务总时数
我是她老板我就让她 "一切照规矩来”
作者:
bbsbug (bbsbug)
2020-08-13 12:09:00每天 daily report哈
作者: giantwinter 2020-08-13 12:21:00
可怜那
作者: showbizz (朝七晚九上班族) 2020-08-13 13:08:00
只让某员工一切照规矩来的老板也很恐怖，不需要这样搞人，直接让她滚蛋就好
作者:
wtl (比特)
2020-08-13 13:18:00搞这种事也蛮无聊的 看绩效就好了 绩效不好直接滚蛋 绩效好管人家平常干嘛 外商都who 上班时间要怎么算？ 这种搞法 mtk时间管理大师都要走路 台商思维wfh 打错了
这种很简单喇 就叫他做杂事 然后在说她连杂事都做不好 考绩上羞辱他 开会也羞辱她 当然要技术上做的干干净净没有人身攻击 让他面子挂不住自己走
作者:
ohgami (天使千影)
2020-08-13 13:45:00要先做绩效改进计画，所以交daily report也只是刚好
作者:
democrat (democrat)
2020-08-13 14:12:00还有一招是叫老人去当新进员工的下属，帮忙倒水泡茶，很多人面子挂不住就走了。
作者:
Exusiai (鲜奶茶)
2020-08-13 14:46:00这篇打中核心 遇事对自己team有那类作法跟习气的人 无一例外在都是只在乎自己利益的人 这样也根本无法升迁 如果是打外面就算了 还打自己team
作者:
jaceda (白昼)
2020-08-13 15:37:00发现原原po终究还是删文了XD
作者:
isaswa (黒丸)
2020-08-13 15:38:00教主开释了
作者:
xSAUCEx (索思)
2020-08-13 16:33:00看请来是想请黑假不成脑羞
作者:
mmilyf (orz)
2020-08-13 16:38:00呵呵 原po不是很生气，怎么删文了
作者: lian22 ( ) 2020-08-13 19:03:00
脑羞删文了，当初护航的人情何以堪
作者:
wisdom 2020-08-13 21:42:00删文了，不过早就有人备份
作者:
LMHK (No one sleep in Tokyo)
2020-08-14 04:35:00母猪的经典范本，这种就是会一录取进公司马上请产假育婴假的那种废物
作者: Jerryh0312 (阿鸡) 2020-08-14 05:44:00
要搞人还要想这么多，人弄走不要花钱才实在，尤其这只ㄇㄓ当然弄pip，再搞一些有的没的kpi弄也是可以，方法百百种，只在乎自己利益，不管团队死活，我绝对不用，就算上面交代，我也会超前部署，直接弄掉
作者:
guteres (走出自己的路)
2020-08-14 11:17:00梦到公司要主管自己想办法处理
作者:
geniusw (silence)
2020-08-15 10:20:00主管衰小碰到这种台女