楼主:
ps0411 (ps0411)
2020-08-13 01:36:22大家好，
公司说我们的工作是责任制，
加班没有加班费，
但上下班要求一定要刷门禁卡
以便看每个员工的出勤状况，
规定早上超过上班时间半小时以上
要请假，虽然没有明文要求大家
要加班，但却私底下透过主管
希望大家加班，VP也会在下班时间
后巡视部队看员工加班状况，
既然是责任制，早上却是打卡制，
这样有没有违反劳基法？
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2020-08-13 01:52:00这种太多了，投诉也没用，不如充实自己去更好的
作者: lewisk 2020-08-13 01:55:00
重罚六千至六万 帮QQ
楼主:
ps0411 (ps0411)
2020-08-13 02:10:00好重的处罚喔，远远低于加班费，难怪那么多公司敢这样要求，不晓得举发后没改善会不会连续开罚？ QQ...
作者: tttxxx (????????) 2020-08-13 02:13:00
申诉后公司被罚 大概就重罚2万之类的 去捅的人反而黑掉
作者:
bbsbug (bbsbug)
2020-08-13 02:16:00以前都是这样的啦，这两年两年稍微有良心的公司开始有给加班费，有些则是跟你说分红会捕你之类....但那种工作做好还不能准时下班要留下跟大家一起打拼的公司，真的还是多想两分钟值不值得XD
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2020-08-13 06:42:00有违反，建议换工作
作者:
kingofsdtw (ä¸èƒ½é–’下來!!)
2020-08-13 07:24:00你可以离职
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2020-08-13 07:58:00有刷卡纪录就检举来劳动检查啊
作者:
Sciarra (耐心??)
2020-08-13 08:03:00去检举
作者:
mabell (renew)
2020-08-13 08:28:00早上打卡 下班不打卡？聪明的公司
作者: asel (asel) 2020-08-13 08:38:00
上班看盘啊 公司偷的自己赚回来
告诉你 你的第一句话公司就违法了责任制可是要送主管机关核可的
作者:
wbw (wbw)
2020-08-13 09:11:00然后劳工局来看的时候会秀报加班系统 说是员工自己不报的不平的话就下午茶给他吃一个小时 马桶蹲半小时以上
你先去查一下公司有没有规定加班费吧 有的话说你们自己不申请自愿做功德 很多都有规定加班费只是很难申请而已你申请了 考绩就是黑掉 拿原本奖金补你加班费
红明显 你可以去Google一下责任制的规则没有报备就是违法 然后台湾法规规定要有上下班纪录所以打卡跟责任制不冲突
作者:
yytseng (yytseng)
2020-08-13 10:14:00违法，罚很少公司不怕，你检举就黑掉，自己看着办吧比较好的办法是跟上级谈弹性上班时间，可赖床又不塞车
责任制本身就要报备，这是被滥用，连北市劳工局都硬不起来
作者: shellback (shellback) 2020-08-13 10:49:00
当然违法啊 不过只会重罚二万 公司当然选择被罚 哈哈而且只会检查时和被检举时被罚 加班费可是每天都省
作者: chunfo (龘龘龘) 2020-08-13 13:04:00
又没加班费想走就走啊 公司是有好到让人怕被资遣吗不然加班滑linkedin嘛
作者:
ppbody (屁屁八滴)
2020-08-13 13:12:00年薪有250我再来思考这个问题
作者:
aadsl (aaids)
2020-08-13 18:59:00准时下班，不爽就把我资遣
作者:
wcre (锜)
2020-08-14 13:37:00当然是违法，只是举证不容易，如果年收入7万镁以上就忍耐。没这个价码不检举他是不是因为下个工作还没找好？
作者: tai6621 2020-08-16 09:50:00
有刷卡最好，去检举赖都赖不掉