根据我的推理
这件事情没有所谓谁对谁错
而是这位女员工跟主管早就有嫌隙
是谁的问题无法得知
可能主管机车 或员工白目
但很明显的
这个女员工摆明就是要冲康她主管跟公司
1. 劳工局来公司, 主管就黑掉
2. 在Ptt爆料公司, 公司就黑掉
所以这个女员工想要冲康公司跟她主管
心意坚决
只是不知道是谁的问题比较大而已
※ 引述《anotherpage (littlestar)》之铭言：
: 代Po非当事人，切勿来信询问公司名称。
: 该公司是知名美商，时域方面仪器闻名，号称前三大仪器商，位于内湖堤顶大道上。
: 我是该部门唯一的女生。女生因为生理因素，多少会有几天不太舒服。我的朋友今天早上
: 因为经痛请假。
: 因为主管是男生的关系，在9：42的时候只有说身体不舒服，过没多久主管也说ok
: https://i.imgur.com/g4o68Ls.jpg
: 到了下午的时候收到系统信，
: 系统显示我请了特休八小时，主管在同一分钟内签核完毕。
: 我并没有授权他帮我去系统请假，主管就自己帮我请了特休，我反应了，却一直说我没有
: 按照规定，不断的要求我检附证明
: https://i.imgur.com/Hz2gj1I.jpg
: https://i.imgur.com/1DyMGsV.jpg
: https://i.imgur.com/HcaQ5kP.jpg
: 按照他给我的公司法规是，视同旷职，而不是他可以上系统，把我的情况视为特休
: https://i.imgur.com/UTXtLp8.jpg
: 性别工作平等法第21条：“
: I受雇者依前七条之规定为请求时，雇主不得拒绝。
: II受雇者为前项之请求时，雇主不得视为缺勤而影响其全勤奖金、考绩或为其他不利之处
: 分。”
: 我已经向公司跨海的人资申诉，明天一早要去劳动部申诉，我要申诉到他还我特休为止！
: ！！

前两次旷职就站不住脚了 怎么样都不是主管遭殃

无限脑补

......

就只是一个骗假仔，也能脑补？

一开始就说生理痛请假不就没事了。有时不想上班请假事由就写工作倦怠需要休息。美商管理应该都很人性的

其实主管也有问题 他说要请病假 主管把它变特休当初直接给他旷职就没事惹这种港绝

想太多吧 纯粹讨拍的感觉

问题就是主管人太好，女权自助餐就是被这种人糟蹋的

假公正，真护航

知名美商到底哪家

带风向？

主管对话讯息感受不出来会机车XD

她原文那么多提示，根本就是希望有人推论出解答吧

不知奶大不大，看来常常在O2征外送呢！

猜是太克

就一个不认为自己有问题，拿性别74当挡箭牌的自助餐，遇到一个好心给雷亲的主管啊。你可以说主管擅自帮她请特休这个做法有错，但旷职跟被请特休。我怎么看这个主管都是好人一枚。想要帮下属却被自助餐逮到把柄咬著不放。九点上班，9：42才传讯息。光这点就理亏了。讯息也只说身体不舒服要在家休息。要在家休息就是要请假，这基本常识还要人说？要请什么假别自己也不说，然后完全放著摆烂，家里电脑不能请假，也可以委托同事或主管帮忙请。什么都不说就认为主管要能通灵知道妳来月经？请病假要有证明，这几乎所有企业都是如此，原po只丢一句身体不舒服，不给证明不说要请生理假，当然就是用特休请。主管就是太好心，怕她被记旷职，擅自帮请特休。给人逮到小辫子。原po一直到下午收到系统通知（被请假收得到通知，却不能请假，颇呵）。才知道自己在家窝了半天没请假吗？每间公司规定不同，我们公司可以接受事后请假，但至少一开始要讲，今天有事，明天会补请。简单讲一句就可以说明清楚的事。原po这种做事方法能在社会上生存，难道真的很能干？

讲话论事情就好，查了一下，这位女生很喜欢写公文的..

外商不用打卡，11点或中午才进公司很正常，但原po没在一开始说明是生理假就已经理亏还硬凹

喔

这篇是想带风向?还是PTT反指标?

不按规定请假就没什么好说的

表

想放黑假？

主管人好好....

还想洗？