楼主:
atrix (班班)
2020-07-04 10:58:53小弟最近也遇到人力走的走，生病的生病，
现有人力已降到最多人时的一半。
来对以下问题提个两句还算一点资格吧？
不少人提到请产假后人力变少，
每人loading变重问题，
虽然我这边没人请产假，
但loading 如上所说也变重到想把特休全部请掉放假去了，
但也悟出了一个小员工道理，
loading变重很正常，有人请假根本不是理由，
只是压垮骆驼的最后一根稻草，
原有的deadline就要嘛装死,要嘛真死，
就是不要硬接后拼命抱怨还拼命做到好，
人力永远补不回来。
[明明就是上头的问题，怎么硬要说是请假的人的问题？]
楼主:
atrix (班班)
2020-07-04 11:00:00语意不顺请见谅，昨睡未满4小时
作者:
b122771 (旅越张大师)
2020-07-04 11:06:00不是你的问题话 老板也是要借题发挥发发威
作者:
wmtsung (Tsung)
2020-07-04 11:09:00其实就跟无薪假一样，资方该负的风险丢给劳方承担依照政府规定给的假，资方本来就要自己调度好人员loading，现在一堆劳方却把自己当资方在检讨请假的人，无力改变现实也不该乱找替死鬼来骂
本来94上头的问题R 好惹那尼要怎摸解决上头的问题除惹跳槽还有别的选择吗?可4尼要跟大家说欸不爽就跳槽R有那摸简单就好惹
作者:
wmtsung (Tsung)
2020-07-04 11:17:00不能解决就在这边骂孕妇？
作者:
wmtsung (Tsung)
2020-07-04 11:19:00我有说你骂的喔？在这边崩溃嘘啥？
作者:
wmtsung (Tsung)
2020-07-04 11:27:00跟政府或企业谁来搞没啥关系，政府自己的性平跟劳权就有很好吗？公务员也是不少假被凹狂加班的
啊就一堆肉松的打手来指责孕妇啊 无耻无下限 祝福这种人的另一半以后也一样这样被对待
作者:
s869225 (只想自然醒)
2020-07-04 13:39:00这件事从头到尾最有问题的一直都是广达的制度阿 但这考绩制度不是今天才这样 高层不愿改 本来就只能劳方吞 楼上那么会讲 说点有实质帮助的意见好吗 不然也只是跟那些出张嘴的主管一样
一堆人讲那摸多 有本事去应征广达高层麻应征不上 那到股票市场上去摆广达买下来R买到可以进董事会就够玩惹
作者:
Urgot (乌尔加特)
2020-07-04 15:44:00真的一堆人讲不懂，只会传教。就像博爱座一样，体谅弱势大家得站着，然后弱势坐了还问你怎么不去跟列车长抗议座位不够，这什么跟什么