GG前三年31职等平均薪水90+120+150 标准公式(含加班费)
大部分31职等来讲"外面"公司平均薪资80+90+100(含加班费)
如果真的不是为了钱谁想一毕业就去工厂里面平均待11~12小时才出厂
世界级公司很多工程师工作的内容真的叫高中毕业来都可以做(无脑)
所以待的时间越久转职机会就越低
三年内会退伍30%左右
大部分撑过三年之后离职率下降就开始稳定了可能有家庭要养有关
台积电里面爽的单位真的有，不爽的单位还真的一大堆。
34~36职等长官们~蛮多都被台积DNA洗脑洗的很彻底
个人觉得能做到34~36职等都不是普通人
能够经过长期超强大的无脑洗礼和高压
台积的高奖金给薪制度，成就了这一切的合理性
把台湾人的奴性发挥的淋漓尽致
想起以前当兵长官说:“合理的要求是训练，不合理的要求是磨练”
这就是台积制度体制下的最真实的写照
我相信高底薪+低分红，会让台积的文化彻底的瓦解。
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2020-06-28 19:03:00上面的早就赚爽惹，干嘛离职???一堆小兵可以嘴又爽赚~
作者:
Qcloud (Direction)
2020-06-28 19:05:00不乖的拿不到奖金，剩下的都是那个样子的人
作者:
Eric0605 (我还有点饿)
2020-06-28 19:13:00越上面越不可能走了
作者:
kclvpc (kclvpc)
2020-06-28 19:29:00不是说比猪屎屋多很多吗 才这样?
有外商年薪加出差补助根本屌虐GG一堆井底之蛙只知道GG
因为晶圆厂需要更多蚂蚁雄兵，如果高底薪在逆风时很难维持一样的人员数34-36不一定是受过洗礼的，以前的海归一进去就是34
作者:
s06i06 (三条鱼)
2020-06-28 20:10:00第三年才150喔..原来gg给那么少
作者:
simo520 (远眺山河)
2020-06-28 20:23:00低底薪高分红才有狼性。踏尸向上。
作者:
WilMyers (#MNTwins)
2020-06-28 20:29:00外面公司是平均200+400+600吧，太低估了
作者:
skizard ( )
2020-06-28 20:40:00跟有家庭要养无关拉 是习惯领这薪水 台湾外面公司太坑认识一堆在里面的都说赚几年就走 结果都过快十年了还在
作者:
dapple (dapple)
2020-06-28 22:00:00越上面越不可能走 跟军队一样
作者: aptiva 2020-06-28 23:53:00
社畜公司
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2020-06-29 06:32:00佛心公司！
作者:
SSSONIC (...)
2020-06-29 11:11:00高奖金才有奴才阿
作者:
signsu3184 (Rubber Brother)
2020-06-29 13:57:00进不了GG 也可以试着进小GG PTI啊
作者:
douge (树大便是美)
2020-06-29 14:05:00这么低不如来签博班 今年已经结束 明年趁早
作者: ThisIsEasy (我师哥咧) 2020-06-29 19:05:00
推高中毕业就可以做