GG前三年31职等平均薪水90+120+150 标准公式(含加班费)
大部分31职等来讲"外面"公司平均薪资80+90+100(含加班费)
如果真的不是为了钱谁想一毕业就去工厂里面平均待11~12小时才出厂
世界级公司很多工程师工作的内容真的叫高中毕业来都可以做(无脑)
所以待的时间越久转职机会就越低
三年内会退伍30%左右
大部分撑过三年之后离职率下降就开始稳定了可能有家庭要养有关
台积电里面爽的单位真的有，不爽的单位还真的一大堆。
34~36职等长官们~蛮多都被台积DNA洗脑洗的很彻底
个人觉得能做到34~36职等都不是普通人
能够经过长期超强大的无脑洗礼和高压
台积的高奖金给薪制度，成就了这一切的合理性
把台湾人的奴性发挥的淋漓尽致
想起以前当兵长官说:“合理的要求是训练，不合理的要求是磨练”
这就是台积制度体制下的最真实的写照
我相信高底薪+低分红，会让台积的文化彻底的瓦解。